Förlängning av tidsbundna arbetskontrakt i insolvensförfaranden

Fråga:

Företaget och jag har en tidsbegränsade anställningsavtal, i konkurs. Kan förlängas i så fall Arbeitsverhälnis medan övriga anställda kan sägas upp, eller de längre existerande arbetsförhållandena måste bevaras?


Svar:

Det är upp till förvaltaren som har ganska mycket fria tyglar i sådana fall. Han först måste inte nödvändigtvis sluta din anställning, men kan också förlänga detta medan han meddelar annan personal vid behov.