Fråga till den årliga särskild ersättning

Fråga:

Hej, arbetar jag som en unionized anställd på en välfärdsorganisation i hemmet (organisationen med 3 bokstäver och A i början och i slutet O). Denna välgörenhet är i sammanslutningen av arbetsgivare. Jag betalt enligt EG 7, Tarifvertrag: som var nr 2. Nu, särskilt år betalning 90% med November lön betala antingen är i kollektivavtalet. Så långt så bra, nu min arbetsgivare har tillkännagivits, tiderna är dåliga, pengarna var knapp (sehr komisch das Haus är voll belegt und ein Platz kostet minst 1500 Euro) och så ska du, som inte är inte i unionen, och du få februari betalade högst 50% av den årliga särskild betalningen uppdelad på flera månader start från som jag i unionen. Är detta ens tillåtet? Igår fick jag inga tillfredsställande svar på denna fråga. Och ja, jag ber att nå ingen måndag på Union på men det är på helgen.


Svar:

Ja, alltid den ideella är vanligare än nützig.

90% måste naturligtvis betalas när de är i kollektivavtalet. Företaget måste vara organiserat som arbetsmarknadens parter och är därmed bundet.