De flesta anställningsintervjuer baseras nuförtiden på kompetens. Detta innebär de beteenden och färdigheter som arbetsgivaren anser behövs för att göra jobbet bra. De kommer att vill du visa prov på med dessa kompetenser i ditt arbete eller kanske i fritidssysselsättningar eller college.
Startpunkten är att räkna ut vad kompetenserna är för jobbet. Detta borde vara ganska uppenbart från platsannons och person specifikationen. Så om till exempel de säger att de vill ha någon möjlighet att arbeta i ett team - borde det komma som någon överraskning att de kommer att titta efter exempel på lagarbete.
För att besvara frågan bör du använda formatet bil.
C = sammanhang - vad var situationen A = åtgärder - vad gjorde du göra R = resultat - vad hände till följd av den åtgärd som du tog
Förbered dina exempel och repetera dem innan intervjun. På så sätt kan du vara mer avslappnad och självsäker.
Länkarna nedan tar dig till en mer detaljerad guide om förberedelserna inför intervjuer
Några frågor som kan ställas är:Namn och adress.Namn och födelsedatum av maken.När och var träffade du din make?Beskriva detta 1: a möte.Gjorde du åtgärder för att uppfylla igen?Du byta telefonnummer?När träffade du nästa?Där du lever på gång? Där bo
Det bästa svaret är ärliga svaret. Sedan knyta till en positiv egenskap eller något som matchar det nya jobbet du försöker få. Gillar: Jag lämnade mitt gamla jobb eftersom det var tråkigt och min chef inte kommunicera väl. Jag vill ha ett jobb som ut
Ordet "intervju" kan ha vissa nervpåfrestande konsekvenser. Oavsett vilken sida av bordet du på, känner du trycket att se till att du är förberedd och att du säger bara rätt. Informativa intervjuer, där man talar med någon i ett fält som du är i
de frågar dig om du gillar din familj, varför du bör plockas för skolan, vilken sport du är interester i, och några andra lätt frågor... Tricket är, Visa förtroende och inte svarar direkt... även om du vet det genast... de vill ha människor som tänka
Du ska njuta av denna fråga och vara angelägna om att svara på det! Om du inte är, då är man helt oförberedd för intervjun.Detta är en av de frågor som människor finner knepig på intervjuer. Rätt strategi för denna fråga är att använda den för att ma
Call center är ett företag som tar på sig ansvaret att hantera telefonsamtal av ett stort företag som har en stor kunddatabas men inte vill investera i personal krävs för att hantera kundsamtal. Exempelvis när du ringer för flygbolaget reservationer,
Vad är rättslig grund den?Mitt svåra handikapp har jag jobbar inte mer 40 timmar i veckan. Min arbetsgivare berättade under intervjun att själv måste anges status i framtiden på en omvandling av AT, eftersom inte jag är så flexibel.
Om det behövs, flyttar jag nästa år till England för ett jobb som är begränsad till 6 månader. Under intervjun var jag påpekade att jag behövde ett svenska konto för löneutbetalningar. Jag anser dock att detta är alltför stor ansträngning för endast
Jag brukade jag ta vad en närmare titt på de finansiella rapporterna eller årliga rapporter innan du köper en aktie. Jag är så inte dåligt.Men hur många år bör du kontrollera eller se numren och jämföra?
Vi har ett möte nästa vecka på vår bankrådgivare. Därför ville jag förbereda i förväg tid på alla möjliga saker. Också på kvaliteten på rådgivningen. Vet någon av er vilka funktioner finns det för ett bra råd, eller hur du lätt kan upptäcka (för en l
En vän bor i Köln. Professionella flyttade, hon till München. Kan hon ladda av den nya arbetsgivaren att det bär kostnaderna för flytta? Även courtage kostnader?
Om arbetsgivaren inte erbjuder information, vänta tills din andra intervjun. Frågar om lönen direkt visar du är mer intresserad av lönen än jobbet själv. Om du klarar det första stadiet, kommer det finnas gott om tid att prata om lön.Intervjuaren vet
Det skulle vara en bedömningsfråga. Jag tror inte det finns någon "officiella regler" för vad är etiskt eller vad som inte är. Jag tror att om du har några nybörjar jobb, säga, Taco-bell eller något sånt, de förmodligen förvänta dig att hitta nå
Det beror på lagar i ditt land. I Förenade kungariket för de flesta jobb du endast behöver inte deklarera använt övertygelser under rehabilitering av brottslingar agera om inte positionen anger något annat dvs. regeringen, medicinska eller arbetar me
Frågor att ställa vid slutet av en intervju en intervju är en tvåvägskommunikation. Ställa frågor. Arbetsgivaren bör ge en möjlighet för dig att ställa frågor på eller nära slutet av intervjun.Alltid förbereda frågor att ställa. Har inga frågor bered
Du kan hantera det på två sätt:1. lämna den ur CV. Den person granska den kan be dig om det under intervjun.2. Lägg det tidsblocket in ditt CV i samma format som din platsannonser. Innehålla en förklaring av varför du var arbetslösa.Jag skulle göra a
1. kommunikationsförmåga - utmärkt kommunikationsförmåga är antalet en sak som arbetsgivare och intervjuare som söker i en kandidat. Dessa kan vara antingen verbalt eller skriftligt meddelande färdigheter men du måste kunna bevisa att du kan kommunic
