Frivilliga uppsägning i de mindre företag som möjligt?

Fråga:

Min son jobbar i en liten reklambyrå och nu fått plötsligt sin avgång. Uppsägningen inte var motiverad, och på begäran fick veta att i små företag med mer än 5 personer en obefogad uppsägning möjligt och rätt skulle. Är det sant?


Svar:

Ja!

Skydd mot avskedande Act (KSchG) skall inte tillämpas på små och medelstora företag eller en tidigare anställning varaktighet på högst 6 månader. Men väskan för små företag har ett minimum av sociala hänsyn föreskrivs, annars ett meddelande till god tro skulle (§ 242 BGB) (kan detta vara fallet med din son kränkning?).

I den gamla versionen till den 31 December 2003 definierades de mindre företag med maximalt 5 heltidsanställda. Deltidsanställda konverteras"", så att det kan vara mer än 5 deltid anställda.

Vissa krav för en effektiv personlig, beteendemässiga eller operativa uppsägning hade måste vara för en vanlig uppsägning tillämpligheten av konsumentskyddslagen.