Geleistetet konvertera permittering

Fråga:

Hej

följande situation föreligger:

Kortvariga arbetet avsåg i tre månader. Jag hittade följande månad sedan att första utförs kortvariga arbetsför ålder förvandlades till minus timmar-32 STD). Efterfrågan på på kontorets personal att permittering var inställd med kort varsel för den senaste månaden och således ändrande berättade den 4 Kurzarbeitsstage för mig då. Detta hände sig utan förvarning. Man kan fortsätta, men, är något så ansedda? På förhand tack för din hjälp inställningar.


Svar:

Om det verkligen är kompatibel med arbetslagstiftning???

För att göra detta skulle du behöva veta avtalet kort arbete om operativa partner, så och företagsrådet. Jag kan knappast tänka mig att här utan medgivande av företagsrådet vid byte av kort-tid arbeta något kunde ändras.

Vara som naturligtvis kan, företagsrådet domineras av anhängare av arbetsgivaren - då du bör fråga en gång behöriga fackförbund för att göra det - det verkligen kunde komma en Ahaerlebnis ut.

Du kan stämma.. .und vid Arbetsdomstolen, men utan detaljerad kunskap inte skulle jag råda dig till...