Genomförda valet rate - ingen särskild rätt till uppsägning om extra bidrag samlas in?
Fråga:
Svar:
Hej.
Min sjukförsäkring har hittills inte meddelat ytterligare bidrag för att stiga. Om hon kommer att göra det, har jag hört att jag har en särskild rätt till uppsägning och enkelt kan växla till en annan fond. Men jag fick också höra att det skulle vara olika om det finns fortfarande en val plan kassan. Du har då verkligen ingen särskild rätt till uppsägning?
Tack
Svar:
Nej, som beslutade vid ett sjukförsäkringföretag för en uppringningsplan, oberoende av om överläkare behandling eller vad, inte kan göra använda av särskild rätt till uppsägning. Sedan är tre år på avtalet bunden.
Relaterade Frågor
-
Internet till andra hem logga in, så att särskilda rätt till uppsägning används
-
Särskild rätt till uppsägning vid leasing arbetsgivaren förändring?
-
Särskild rätt till uppsägning för kunder av staden BKK?
-
Om hälsa försäkringsbolag gå samman, har en särskild rätt till uppsägning trots valet fare?
-
Husägare försäkring - har en särskild rätt till uppsägning faktor-relaterade premium ökning?
-
Särskild rätt till uppsägning i arbetslöshet?
-
Automatiska kontrakt förnyelse, men ändring av taxorna - har man som en särskild rätt till uppsägning?
-
Jag har en särskild rätt till uppsägning om min Internet förbindelsen går ner hela tiden?
-
Har en särskild rätt till uppsägning i strömförsörjning, när är priset. ökar den EEG avgiften?
-
Särskild rätt till uppsägning i prishöjning?
-
Hyresgäster i förvar, har en särskild rätt till uppsägning hyresvärden detta?
-
Särskild rätt till uppsägning i hyreshöjningar
-
Arvingarna har en särskild rätt till uppsägning vid dödsfall arrendatorns?
-
Särskild rätt till uppsägning i mögel?
-
Särskild rätt till uppsägning, om sjukförsäkringföretagen ökar bidraget?
-
När man har en särskild rätt till uppsägning i bilförsäkring?
-
När är särskilda rätt till uppsägning i motor försäkring?
-
Särskild rätt till uppsägning i sjukförsäkringen även om ytterligare bidrag ökar?
-
Med ökade bidrag har en särskild rätt till uppsägning?