Gratisüberstunden?

Fråga:

Har arbetsgivaren rätt att infoga en klausul i anställningsavtalet där han förklarar detta täcker 8 eller. 10 timmar under en månad än med innehållet? Finns det en rättslig grund för detta?


Svar:

Jag hade även avtal där alla övertid betalas, dvs min flextid konto var varje uppsättning till noll i slutet av månaden. Om innehållet är sant och de realistiska uppsatta mål kan nås i en rimlig arbetstid per vecka/månad, vilket är en mycket flexibel och bra kontroll. Det är illa när arbetstagare eller arbetsgivare utnyttjade det till nackdel för den andra sidan. En rättslig grund finns inte för detta, eftersom det kan så organiseras inom ramen för avtalsfriheten för sysselsättningen.