Gravid och program, bör du skriva i med i ansökan o. hålla tyst?

Fråga:

Min flickvän skall tillämpa, säger officiellt. Men hon är gravid. Är det vettigt? Ska hon skriva i ansökan eller bara säga på mötet? Säger du någonsin det?


Svar:

Man kan ligga ens när frågan ställs efter graviditeten på en anställningsintervju!

Detta är steg beslutade, frågan är inte tillåtet och graviditeten är ingen av arbetsgivarna.

Och om du ser Schwangerschagt, greigt omedelbart, naturligtvis lagen med bestämmelser om moderskapsskydd.

Så än en gång: om gravida eller inte programmet, och den frågan aldrig hört i en då du kan svara ens förolämpa en specifikation.