Har avtal om ett avgångsvederlag mot arbetsgivaren?

Fråga:

På väg till jobbet, lider en arbetstagare allvarlig skada oskyldiga genom olycka. Efter ett halvår tillbaka till hälso-och sjukvårdspersonal och en högre bosättning får från försäkringsbolaget och förklarade att i gengäld för att också för kan framtiden uppstå anspråk en olycka som alltid funnit för en. Han är med reservation för att det inte jämfört det överenskoms. Sedan dränera pus sjuka igen två år senare. Gör den tidigare ersättningen anspråk mot sin arbetsgivare, som nu måste betala på turn, men inte längre kan regressieren på Versicherungung?


Svar:

Med trygghet för arbetstagare har nu kan ett problem som han förmodligen inte kommer att lösa. Eftersom han hade avslutas sedan jämförelsen inte utan förbehåll. Det måste att boka nu också mot sin arbetsgivare denna framställning på denna fördel. Avtalet fungerar somt också mot arbetsgivaren.