Har du rätt att vägra en drug screening av en DFACS arbetare?

Inte om det är domstolen som beställt eller är i someway ansluten till någon typ av domstolsförfaranden. I vilket fall personen som skulle vara i domstolstrots och föremål för påföljder beroende på statens lag.
BARA EN VARNING; HELST DU VÄGRAR ATT LÄMNA IN EN DRUG SCREENING DET ÄR ERKÄND SOM EN SMUTSIG TEST.
Jag skulle svara på samma sätt, vägran är ett tecken på skuld, kan du rebute en positiv alla du vill (och jag har läst några ganska ursprungliga ursäkter med vittne till hur drogen in i testee),
påståendet är en handledare kommer märka tecken på användning, (sena, frånvaro, minskad arbetsinsats, ouppmärksamhet, etc.), slugt ge den anställde tillräckligt förtroende för att han inte är misstänkt för användning, tillkännagivande att anställde är skede visar stenas, etc., samla bevis på plikt användning, då be om en drog skärm, (samma beteende uppmuntras som familjen inte stöder terapi och frigör tid som familjen skulle spendera i terapi för kreativa familjen tidsfördriv goda gärningar, etc)
om vägrat, fabricerade dokumentation enkelt är påhittade för avstängning eller uppsägning, (det hände mig, min handledare sa en kund kallas, han gick för att se abonnenten, fick en orättvisa skrivelse med jag var full på jobbet, och utmärkt gled det in i mitt arbetsfil som jag ärligt verbalized oskuld, rolig, jag frågade aldrig att se bokstaven, kallar unionen etc., i efterhand, jag nu inser att det var en bluff)