Har en rätt att far månader under testperioden?

Fråga:

Hur detta ser ut för en plats som nyligen börjar i juni, ca 15,8 fadern, och vill ta da samma fader månader det har också under försöksperioden (3 Mt. per avtala) redan har rätt till föräldraledighet som en pappa?


Svar:

Syftet med proven är att du vet kan få varandra, och det finns särskilt en rätt att säga upp avtalet utan att ange skäl.

Om emellertid föräldraledigheten har redan inletts, är en lagstadgad anställningsskydd BErzGG, som skall gälla under försöksperioden enligt § 18.

Det särskilda skyddet mot avskedande börjar åtta veckor innan föräldraledigheten. Och sju veckor innan arbetsgivaren måste veta, så i ditt fall behöver du till föräldrarorganismen berätta 7 veckor innan 15,8, som bör vara före ditt arbete. Då har arbetsgivaren ett problem, om du använder korrekt tidsramen för en vecka.

Precis som en arbetsgivare vill jag svara efter ett knepigt mått på en anställd efter föräldraledighet - då, eftersom jag är säker, kan du räkna med en uppsägning.