Har företagets struktur påverkar mobbning?

Fråga:

Frågan är om det snarare gäller i strikt hierarkiska företagsstrukturer mobbning som i företag med en platt hierarki.


Svar:

Jag tror det kan även vändas. Mer frihet där kan varje beslut, det finnas mer mobbning av oenighet, avund, etc.

Och: mobbning är det mer i företag över en viss storlek. Det börjar snarare 10 anställda från 4-5.

Detta är min erfarenhet från olika företag. Ändå har sättet av ledningen att göra mycket...