Hur beter du om du måste göra övertid på en del tid jobb?

Fråga:

Med oss i arbetet är en administrativ assistent deltid anställd (20 timmar per vecka), som regelbundet gör övertid. Hon sa att det finns ingen bestämmelse i detta avseende med arbetsgivaren och hon är också ingen Tidsspårning. Nu frågade hon oss hur hon bäst bör göra det. Övertid kan betala? Är det möjligt utan tid inspelning? Eller bara antalet timmar i förhandlingarna om?


Svar:

Det enda sättet en tid tracker som dokumenteras av arbetsgivaren. Detta är inte möjligt, hon kan arbeta övertid, dvs hon måste begränsa sin arbetskraft på den avtalade tiden faktiskt. Om det finns fortfarande ingen flextid arrangemang, inte ens förvärv av sådan övertid och vars ersättning ges.

Problemet är att det finns också ingen budget för övertid (vanligtvis i offentliga lokaler), dvs prestanda för övertid är möjligt endast för ledighet i lieu. Ett uttag är inte möjligt eftersom endast hälften av kraft är budgeterade.

Frågan skulle vara ja också, vad händer när hon är inte 4 timmar men bara 3 timmar om dagen. Vem kontrollerar det eller som är dokumenterat eftersom?