Hur debiteras överskjutande timmar betalningar före och efter förlossningen när föräldrar pengar?

Fråga:

Min partner tillkännagavs. I slutet av anställningsförhållandet (slutet av juli) var exakt en vecka efter födelsen av vårt barn. I förra veckan (dvs. den första veckan efter förlossningen), hade han tagit semester (betald semester). Denna vecka anses därför förmodligen deltidsarbete i den första månaden av föräldrar pengar omslaget. Vi vill tillämpa de första två månader föräldrar pengar för honom. Nu har också verkställda övertid de senaste 11 månaderna betalats ut under juli och augusti. Hur måste de betala? De påverkar positivt netto medelinkomsten före födelsen, eller bör vi förväntar oss även att de kommer att debiteras som inkomst i juli och augusti med föräldrar pengar och detta kommer att minska värsta fall upp till ett minimum?


Svar:

Hej! Ingen särskild ersättning som jul bonusar eller semesterersättning beaktas när föräldrar pengar. Ingen betalning för övertid, såvitt jag förstår det med riktlinjer därför tyvärr också. Om jag förstår det nu, har han ett jobb? Måste du koppla omedelbart som överhuvudtaget är möjligt att få lika mycket förälder pengar, eftersom ja de senaste 12 månaderna beräknas. Annars du går faktiskt fara, det är bara minst. LG Anikuse