Hur fungerar detta med semester vid uppsägning?

Fråga:

Om du till exempel för att June Announces, men har stekt-då redan 26 i dess 30 dagar hur mycket semester har du då, om du börjar på den 07/01 på en ny arbetsgivare? Man måste då igen 2,5 dagar per månad, igen 15?


Svar:

Om du accepterar ett nytt kontrakt, då är allt som var reglerade i det gamla förbundet unrelavant. Du kan använda din semester med den gamla arbetsgivaren och sedan får du ett nytt system i ditt nya avtal för din framtida semester.