Hur gör jag arbetstiden i den överordnade tid?

Fråga:

Jag ämnar i deltidsarbete för föräldrar att gå. Nu sa jag till honom och infomiert min arbetsgivare om det vill jag minska mina timmar i veckan på druchschnittlich 28Std/vecka. Följande från min sida var planerat: tis, ons, tors fast en 8 veckors arbetsdag och måndag varje 14 dagar. Han säger nu, det skulle vara alltför förvirrande för honom och föreslår om du vill välja timmarna. Vad ska jag tänka? Hur är det till exempel i veckor där semester ingår? Hur uppför det med ledighet för deltidsarbete för föräldrar? Förkortas semestern på lämpligt sätt? Också var jag 3: e året "tar möjligen ta det när barnet är i skolan. Eftersom arbetsgivaren säger att han inte kan godkänna det eftersom han inte vet om han är då inte i pension. Är det så enkelt? Jag måste säga att jag arbetar inom området. Kanske kan du hjälpa mig ja?


Svar:

Arbetsgivaren måste oftast acceptera den överordnade tid enligt fadern eller modern. Eftersom detta är ibland mycket svårt för kontorets personal, prova arbetsgivare att förkasta detta, vad men de går inte. Det är alltid sitter med hans eller hennes arbetsgivare tillsammans och planering tillsammans med honom hela bäst. Så mycket problem undviks och arbetsgivaren har tid att göra.