Hur lång är upphovsrätten till företagets logotyp?

Fråga:

Jag har utvecklat en ny logotyp 2006 för ett välkänt hotell. Användaren har betalat utkastet utan rättigheter, dvs arbetstiden debiteras, annars ingenting. Logotypen består av en ord- och figurmärke. Sex år senare har kunden passerat sin tryckt material med användning av logotypen på ett annat företag. En tid senare upptäcktes logotypen av oss med annan text. Dessutom har delar av vår logotyp använts i år för en annan restaurang. Sådant är tillåtet eller du kan gå vidare mot detta missbruk?


Svar:

Först och främst till begränsning: artikel 70 upphovsrättslagen tydligt säger "Upphovsrätten går ut 70 år efter upphovsmannens död.". Preskriptionstiden för fordringar börjar med avseende på skador och tre år enligt den tyska civillagen.

Hotellet har inga rättigheter att använda logotypen, det måste vara detta använda i affärstransaktioner, och inte heller ge revideringar till ett annat företag eller använda detta ändras utan att ha lämpliga rättigheter av upphovsrättsinnehavaren har gett. Hotel kan köpa olika typer av rättigheter av vänner som upphovsrättsinnehavaren i princip, som kan begränsas respektive (exempel på vilken typ av användning, varaktigheten av den tillåtna användningen). Utnyttjande och användning rättigheter är främst intressant. Det är en känd skapare, kan också ha moraliska rättigheter i fråga, som gör det möjligt för namngivning av skaparen skulle vara.

Så nu är är den centrala frågan innehållet i avtala av det ursprungliga kontraktet med hotellet.

Det är en logotyp som utvecklats oberoende av vänner, sedan till licens skulle ha varit från hotellet (som inte var), så det är helt klart ett brott mot upphovsrättslagen. Det gör en snabb till standard för användning som en kompensation för användningen av redan genomförda skulle lämna hotellet om en advokat. Om du vill vara vänlig, kan du också föreslå en ökad kostnad för beviljande av sådana nyttjanderätter som därefter försvinner sak i princip.

Det är emellertid en avlönad verksamhet för hotellet (så en tjänst kontrakt för ett företag, utan en enda person), så ett anställningsförhållande kan finnas här, som passerar alla nyttjanderätter till arbetsgivaren, som redan adekvat ersättning har beviljat ersättning till arbetstid. Detta gäller vanligtvis också uppfinningar, patent och skapandet av andra verk i ordningen inom ramen för arbetet.

Därför bör tidigare servicekontrakt var vad slag och vad rättigheter härrör från kolla exakt. Uppdrag, exempelvis ett erbjudande som garanterar att skapa en logotyp för ett belopp för kostnader, då enbart kan vara licensierade för ett extra belopp, är situationen klar, om hotellet har fått sedan endast den första delen av kontraktet. Emellertid ingår i kontraktet redan använda rättigheter kommit överens om, blir situationen svårare.