Hur länge måste arbetsgivare avbryta filen personal efter uppsägning?

Fråga:

Gibts här lagringstiderna ska observeras?


Svar:

Hej

personalfiler består ja av flera delar.

Det finns inga rättsliga håll i ansökningshandlingarna, bedömningar, överföring brev eller jobb beskrivningar. I teorin kunde arbetsgivaren jaga omedelbart dessa dokument för uppsägning av riset Wolf. Gänige praxis, är dock att hålla dessa dokument så länge tills eventuella påståenden om medarbetaren är preskriberade.

För t.ex.

 * Anträge auf Arbeitnehmersparzulage * Außendienstabrechnungen * Beitragsberechnungen zur Sozialvers. * Bewirtungs- und Fahrtkostenbelege * Gehaltskonten und -listen * Rechtsstreitfälle mit Unterlagen * Reisekostenabrechnungen  

Det finns en rättslig Period av 6 år.

Jag hoppas jag kunde hjälpa.

Hälsningar Daniel