Hur länge måste arbetsgivare ta bort sysselsättning efter graviditeten?
Hur länge har ett anspråk till sitt gamla jobb efter en graviditet? Kan du få tillbaka med deltid eller du måste ange endast med full tid och kan minska några månader senare?
Svar:
Arbetsgivaren måste hålla din, eller en jämförbar jobb fram till slutet av föräldraledighet.
Du har enligt lag (§ 8 deltid och tidsbundna lag) laglig rätt att arbeta deltid.
Detta gäller inte bara för heltidsanställda, men också om du redan arbetat deltid och vill att ytterligare minska din arbetstid... Också, du har rätt till arbete efter föräldraledighet på deltid.
Följande förutsättningar måste vara detta:
Din anställning är mer än sex månader
Oftast mer än 15 anställda är anställda i bolaget.
Vid beräkning av antalet anställda, beaktas praktikanter eller andra personer som är anställda för yrkesutbildning inte
Relaterade Frågor
-
Hur länge måste arbetsgivaren för ersättning av utgifter kan vara tid?
-
Hur länge måste du ta bort uttalanden som individ, och för vad egentligen?
-
Hur länge måste arbetsgivare avbryta filen personal efter uppsägning?
-
Hur länge kan vi kräva mer ersättning efter en olycka?
-
Hur länge måste du hålla sina löner?
-
Hur länge måste jag stoppa mottagandet dokument?
-
Hur länge måste du hålla ARGE meddelanden och relaterade dokument?
-
Hur länge måste du vänta återstoden av de allmännyttiga företagen?
-
Hur länge måste du vara gift att senare få änkepension, hur många procent finns det?
-
Hur länge måste jag hålla en hantverkare Bill
-
Hur länge måste jag följa meddelandet utan lån
-
Hur länge måste du plocka upp kvitton för IRS?
-
Hur länge måste du behålla dokument?
-
Hur länge måste jag ge bevis på leveransen?
-
Man hur länge måste vara sjukskriven, tills BU pension?
-
Hur länge måste jag hålla möbler / saker för arvtagerska?
-
Hur länge måste man vara försäkrad hushållsartiklar att få fordringar betalas?
-
Hur länge måste du vänta på beräkningen av värmekostnader efter behandlingen?
-
Hur länge måste du bestämma pension delning?