Hur länge måste arbetsgivarna hålla meritförteckningar och applikationer för en sökande som inte är anställd?
Federal lag
- Federal lag måste du bokföra tillämpning av icke-anställer för ett till två år och inhyrda anställda under ett år. Hur lång tid påverkas av din storlek och typ av organisation, inklusive positiv särbehandling.
- De flesta HR-proffs rekommenderar att du håller icke-hyra program för minst tre år, och de av inhyrda anställda under tre år efter uppsägningen.
- Lagring av program hjälper till att skydda verksamheten och dess ledning. Har register över arbetssökande, inklusive kvalifikationer och erfarenheter, är användbar bör organisationen åtalas för diskriminering i arbetslivet, särskilt om positiv särbehandling.
Relaterade Frågor
-
Hur länge måste arbetsgivarna hålla återupptas på filen?
-
Hur länge måste du hålla ARGE meddelanden och relaterade dokument?
-
Hur länge måste arbetsgivarna hålla jobbansökningar i Oregon?
-
Hur länge måste du hålla sina löner?
-
Hur länge måste du hålla hans skattedokument?
-
Ny bil med cash för clunkers - hur länge måste jag hålla honom?
-
Hur länge måste du behålla dokument?
-
Hur länge måste jag hålla möbler / saker för arvtagerska?
-
Hur länge måste jag hålla en hantverkare Bill
-
Hur länge måste jag hålla kontoutdrag?
-
Hur länge måste jag hålla gamla lån ännu?
-
Hur länge måste du hålla en gåva innan du kan ge dem att fortsätta?
-
Hur länge måste du hålla fakturor av hantverkare?
-
Hur länge måste jag hålla pengar betalningar?
-
Hur länge måste jag hålla mitt kontoutdrag?
-
Hur länge måste en föreslagna Verlusbescheinigung, utarbetas och skickas till?
-
Hur länge måste du hålla hantverkare fakturor?
-
Hur länge måste du hålla dokumentation till ALG 2 egentligen?
-
Hur länge måste du behålla gamla kreditavtal?