Hur länge måste arbetsgivarna hålla meritförteckningar och applikationer för en sökande som inte är anställd?

Hur länge måste arbetsgivarna hålla meritförteckningar och applikationer för en sökande som inte är anställd?

Federal lag

  • Federal lag måste du bokföra tillämpning av icke-anställer för ett till två år och inhyrda anställda under ett år. Hur lång tid påverkas av din storlek och typ av organisation, inklusive positiv särbehandling.
  • De flesta HR-proffs rekommenderar att du håller icke-hyra program för minst tre år, och de av inhyrda anställda under tre år efter uppsägningen.
  • Lagring av program hjälper till att skydda verksamheten och dess ledning. Har register över arbetssökande, inklusive kvalifikationer och erfarenheter, är användbar bör organisationen åtalas för diskriminering i arbetslivet, särskilt om positiv särbehandling.