Hur långt tillbaka ska du gå på ditt CV?

Svara på "hur långt att gå tillbaka på en resum饢 först, det finns flera sätt att stava ordet själv, men om du följer konventionen," att återuppta"är ett verb, medan ett CV skulle vara en"resum饢 eller "resumee" om du accenter. Andra, försök att montera den på en enda sida och göra den snärtiga. Sätt dig i läsare position och lämna ut ludd. Om du är ung och har färre års yrkeserfarenhet, hålla gymnasiet etc i det. Om du får slut på utrymme, lämna endast högsta utbildning och viktigaste jobb i det. Vara försiktig dock att du inte har stora luckor mellan jobb, arbetsgivare se att och frågar. Lycka till! Medan jag håller med den sista affischen att "sätta dig i läsarens position", tror jag att vi kan nötkött upp svaret lite. Generellt sett bryr en rekryterare inte sig om erfarenheterna från mer än femton till tjugo år sedan. Men som med allt i livet, finns det undantag från denna regel. Om du kommer för en position där du är övertygad om att organisationen söker "ung" talang, då skulle jag inte gå tillbaka längre än högst tio år. Fem år skulle förmodligen vara mer ideal. Baksidan är om du har ett företag som söker en verklig industri veteran, då du vill lista de flesta, om inte alla dina erfarenheter. Jag har arbetat med vissa klienter vars erfarenheter sträcker sig tillbaka till 60-talet. Samtidigt som vi skulle alla älskar att tro att det inte längre finns hotet om åldersdiskriminering, det skulle vara naivt att tro att det inte fortfarande finns folk där ute som kommer att säga "Too old, förmodligen kommer att gå i pension på mig." Ge inte rekryterare/anställa chefer den chansen! Du får inte ange det datum du examen HS, och om inte du examen college helt nyligen, jag uppmuntrar mina klienter att lämna bort datum på utbildning. Bottom line-gör din forskning! Bli inte en av de affischer som enda klick ansöka online utan att göra en liten ben arbete i förväg. Lycka till!