Hur man bygger ett sammanhållet team?

Hur man bygger ett sammanhållet team?

Medlemmarna i ett framgångsrikt team lita på varandra och arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. En samverkande, organiserad och kreativa miljö bygger förtroende och sammanhållning. För att uppnå en inställning, måste gruppledare och projektledare vårda de individuella färdigheter och egenskaper gruppmedlemmarna och erbjuda vägledning, inte diktatoriska styre. Ledare måste balansera struktur med flexibilitet och myndigheten med förtroende. När problem uppstår som avbryter det förtroende och sammanhållningen i en grupp, har projektledaren en skyldighet att ingripa och problem lösa. Svårighet: Måttlig instruktioner

    • 1

      Arbeta tillsammans för att utveckla en tydlig team vision som specifika mål stöder. Ställ in ett gruppmöte och be för varje teammedlem att bidra med sina idéer. Skriv ner vad som sägs och använda idéerna för att formulera en övergripande team verksamhetsmål. Skriv ut uppdragsbeskrivningen och ge alla teammedlemmar kopia till påminna dem under hela projektet vision som de bidrar.

    • 2

      Utveckla en tydlig, steg för steg-plan för att uppnå alla mål och uppfylla team vision. Ange tidsfrister för att uppmuntra gruppen att arbeta effektivt. Men det är viktigt att vara flexibel och öppen för eventuella ändringar i schemat, ett lag utan en plan fungerar planlöst.

    • 3

      Delegera uppgifter men göra inte detaljstyra. För gruppmedlemmarna att känna sig motiverade, måste de ha frihet att arbeta med en viss grad av autonomi. Micromanaging skapar en atmosfär av misstro och kväver kreativiteten. Tilldela gruppmedlemmar uppgifter som de är mest kvalificerade, men uppmuntra dem att samarbeta, dela sina kunskaper och lära sig nya färdigheter som de går.

    • 4

      Motivera gruppmedlemmar genom att informera dem om teamets framsteg och inspirera dem med påminnelser i team vision. Belöna laget under hela projektet för dess hårda arbete att utveckla förtroende och stärka andan av samarbete ytterligare. Till exempel behandla laget till en ledig dag eller en personalfest att visa din uppskattning.

    • 5

      Lösa problem som de uppstår, snarare än att låta dem sjuda och så småningom koka över. Uppmuntra gruppmedlemmarna att komma till dig med problem genom att bevara en lugn, icke-dömande attityd. Förbli förståelse när problem dyker upp och erkänna att de flesta projekt står inför några bulor på vägen till färdigställande. Lösa återkommande frågor genom att justera planen så att gruppmedlemmarna utföra uppgifter för vilka de är mest kvalificerade.

  • Relaterade Frågor

  • Hur man kontrollerar ett lager tips på dess riktighet?

  • Hur man bygger en dunk tank?

  • Där kan du lära dig hur man bygger fartyg som de byggdes på 1700-talet?

  • Där kan man få förklaring på hur man bygger en bastu?

  • Var kan jag hitta bra expert att följa med när man bygger ett hus?

  • Eget kapital när man bygger ett hus

  • Bör du planera ett solsystem direkt när man bygger ett hus med?

  • Vilka webbplatser erbjuder information om hur man bygger en tegel uteplats inklusive hur många tegelstenar krävs?

  • Hur man övervinna ett hinder för kommunikation?

  • Anhöriga kommer att hjälpa när man bygger ett hus. Odeklarerat arbete?

  • Om att ingå en olycksfallsförsäkring när man bygger ett hus?

  • Hur man bygger en hönshuset?

  • Hur kan du spara pengar vettigt när man bygger ett hus?

  • Hur ska man bygga ett slott av sockerbitar?

  • Hur man bygger en modell av ett spökhus?

  • Hur ska man bygga ett fort av popsicle pinnar?

  • Hur ska man bygga ett dockhus av kartong?

  • Hur ska man bygga ett golv sluttande betong?

  • Hur man bygger ditt nya företag rykte