Hur ska du svara "Hur du hantera den mest stressande situation du stött på nyligen" i en anställningsintervju?
Livet är stressande. Jag gick ner på gatan i April när jag stötte på en räv biter en kvinna benet, att kvinnan bara så råkade vara Myleene Klass. Av-stander apati var i fullt flöde och eftersom jag var klädd i den gyllene beret skyldighet att hjälpa kvinnan föll för mig. Pressen hade redan börjat att anlända till sina lastbilslaster och jag var inte säker på vad jag ska göra. Jag gillar inte kvinnan. Jag stod stilla 46 minuter exakt medan ett upplopp bildas runt mig. Så småningom en man klädd i en blå basker kom över och skakade räven av. Som ni vet den blå beret kan endast användas i skarpa olyckor så han jagades ut ur staden. Jag var sedan hånade på medan paparazzi tog bilder på mig. Nästa morgon de första sidan läsa "Är detta den mest meningslösa kvinnan på jorden?".
Du måste bara möta situationen och lösa det. oavsett hur svårt är det, det enda sättet att lindra stress är att lösa det,
Brukar hänga med mina vänner, titta på filmer eller delta i olika slags verksamhet eller sport... att ha en semester.
De frågar inte om situationen. De frågar om hur du hanterar stress.
Saker de inte vill höra:-du utflippad. -Du fick alla omkring dig upprörd. -Du orsakat mer arbete för din handledare. -Du orsakat bolaget att förlora pengar eller produktionstid. -Du rökt tre cigaretter och sedan åt en hel pizza.
Saker de vill höra:-du förblev lugna. -Du hjälpt andra att behålla lugnet. -Du kontaktade lämpliga handledarna. -Du kom med en lösning och antingen fast det eller bistås handledaren. -Du gick till gymmet och fungerat för en extra 1/2 timme. -Du tänkt på hur denna situation skulle kunna undvikas i framtiden. -Om inte annat visade det dig hur du bäst hanterar situationen i framtiden.
Intervjuer: Lämna din nuvarande JobHere är några tips för att besvara denna frågor:Aldrig tala dåligt om din nuvarande (föregående) arbetsgivare. Denna fråga är en möjlighet att sälja dig själv, inte luft din smutstvätt.Sätta dina skäl för att lämna
Detta är en personlig fråga för dig. Sök inte efter ett svar i någon webbläsare... bara säga vad du känner och göra den uppriktiga. Berätta vad du kan göra för att hjälpa företaget. Du borde svara med vad företaget är.För denna fråga, jag tror du bör
Detta är förmodligen den mest fruktade frågan om en anställningsintervju, men det är en legitim fråga.Detta är en test av en potentiell framtida arbetsgivare. Inte svarar med ett uttjatat svar som "Jag är en perfektionist," eller något lika meni
Ärligt talat. Detta är hur du svara på alla frågor i en anställningsintervju!Du berätta för dem vilka saker du gillade mest, sedan plocka en sak du inte gillar sist jobb och förklara varför du inte gillar den del.
Jag hanterade min mest utmanande erfarenhet i mitt tidigare jobb genom självförtroende, djupt tänkande och insamling av möjliga alternativ och välja det bästa alternativet är. Men jag skall inte räkna med att detta alternativ jag kom upp med kommer a
De ber verkligen vad kompetens och erfarenhet du har från tidigare jobb- och hur dessa kunskaper och den erfarenheten skulle hjälpa dig i jobbet du söker. Inte bara att ge ett generellt svar. Tänk på vad de letar efter i en anställd.~ T
Det slags beror på jobbet du går för, men för det mesta vara ärlig utan att vara negativ mot vad du inte föredrar att göra.Jag tror en utmärkt medarbetare måste vara bra på båda.Försök att lära sig så mycket kan du om jobbet. Vad innebär det i vardag
Det bästa sättet att hantera en fråga som denna, är att svara på det ärligt, men med en positiv vinkling. Något som "inte många befordringsmöjligheter" är bra. Detta visar en potentiell arbetsgivare att du är jobb sinnade, och villiga att arbeta
Kom ihåg att Intervjuarna söker den bästa personen för jobbet. Så de inte vill höra något illa om dig. Berätta om dina goda sidor:Jag är en morgonpigg. Jag går upp varje morgon och jogga innan frukost.Jag slutade uppgifter. Jag kan inte tåla att sätt
Du måste svara på jobb intervjufrågor med dina egna erfarenheter - du kan inte kopiera vad någon annan säger på en hemsida!Vilka är dina egna mål? Det är vad intervjuarna vill veta.
Ta fram alla din styrka. Nämner att intervjuare om din vilja att ta på nya ansvarsområden, din eagrerness att lära sig nya saker. Tala om för personen att du tar initiativ. Förmåga att utföra din bästa både som individ och som en lagspelare. Du är ti
De i grunden ber du vad du ta med till bordet. Är du själv förrätt. Har du specialiserade grad. Har du en färdighet som kommer att förbättra processer och förhållanden. Arbetar du med ett team, har du tagit särskilda klasser... ganska mycket vad du t
MITT FÖRETAG KAN JAG TA HÄNGIVENHET TILL JOBBET TILL HANDS. JAG KAN OCKSÅ TA EN KÄNSLA AV UNTIY TILL MINA KOLLEGOR OCH FELLOW ANSTÄLLDA EFTERSOM JAG VERKLIGEN ANSER ATT DET ENDA SÄTTET FÖR ARBETE MILJÖ ATT NÅ SIN HÖGSTA POTENTIAL ÄR FÖR ALLA DESS PER
Du kan säga1) min analytiska färdigheter är mycket bra2) beskriva dig själv som utgående, hårt arbetande, Eklund att lära.3) Jag fick utmärkt kund service kompetens, goda observationella färdigheter, positivt tänkande, bra lagspelare, etc...
Du bör svara ärligt. En anställningsintervju är inte en "pop quiz" eller tentamen. Intervjuaren försöker få en uppfattning om hur du känner inför vissa saker. Medan en konserverad svar kan öka chanserna att du får jobbet, kan ett svar som inte r
Ansökan om anställning form uppmanas denna fråga att ge dig möjlighet att berätta vad dina styrkor och tillgångar är. Till exempel, skulle du beskriva dig själv med att säga något i stil med "Jag har stark ledarskapsförmåga. Jag är innovativa, funger
