Hur skulle föräldrarna till en arbetstagare som blev skjuten och dödad av en ex-medarbetare när de utför sin plikt arbete början en fordran?

Hur skulle föräldrarna till en arbetstagare som blev skjuten och dödad av en ex-medarbetare när de utför sin plikt arbete början en fordran?

Det finns olika påståenden som kan lämnas av föräldrarna till en arbetstagare som blev skjuten och dödad av en före detta anställd på jobbet. Olovligt death är säkert en lämplig rättegång till fil mot ex-anställd, kan föräldrarna också överväga av ägaren av lokaler/arbetsgivaren ansvar eftersom de kan också hållas ansvariga om en person skadas eller dödas i lokalerna hos en annan av en tredje persons oriktig handling eller bristande säkerhet.

Det skulle vara lämpligt att söka tjänster av en advokat för att fastställa vilken fordran skulle vara mer givande. Se bara till att den advokat som du pratar med tävlar i sådana fall.