Hur svarar du följande i en anställningsintervju - "Beskriva dina personliga egenskaper som passar krav denna position"?

Wiki s bidragsgivare dela några jobb-intervju färdigheter:

• Jag är praktikant konto tjänst just nu med en reklambyrå i Austin. En kontoansvarig måste mycket organiserade och tidsorienterad. Vara beredda att göra flera saker samtidigt och vet vad som pågår hela tiden. Vara öppen för idéer och vet när du ska hålla käften. Vara nit-kräsen och vara redo att komma in tidigt och lämna kontoret sent.
• Jag är en lagspelare, ansvarig och entusiastisk. Jag ger mitt bästa i allt som jag gör.
• Titta på arbetsbeskrivningen. Plocka ut nyckel ord som beskriver dig. Om du har tid i förväg, göra en lista över de egenskaper de letar som också beskriver dig. De vill bara veta om du är en bra matchning för jobbet. Om du verkligen inte kan komma med några kvaliteter som passar vad de söker, ansöker du förmodligen om fel jobb.
• Markera delar av jobb eller arbetsbeskrivning som låter som du, men lägga till positiva kommentarer till varje beskrivning.
• Berätta intervjuaren hur nära du matcha arbetsbeskrivningen ("Jag är en utmärkt författare." eller "min stor personlighet och hjälpsamhet är perfekt för kund service." eller "Jag vet att många av de nödvändiga programvara och jag är också en snabb inlärare!") De söker någon som har en hel del datorvana? Har du dessa kunskaper? Sedan betona dem!
• De ber vilka egenskaper du har som gör att du ett bra val för jobbet. Till exempel, om du ansöker om ett sekretariat jobb, de bryr sig inte om du har Snickeri färdigheter. De vill veta hur snabbt du kan skriva och hur organiserad du är.
• Du ansöker om ett jobb i en advokatbyrå? Om du känner att du är bra med hanterar konfidentiella material, säga så. Du ansöker om en hög stress jobb men du är bra under press? SÄGA DET.

• Relaterade Frågor

• Hur svarar du "Beskriva dina personliga egenskaper som passar krav denna position" i en anställningsintervju?

  Vilka egenskaper vill du ta med till vår Reception

• Hur svarar du "Definiera teamarbete" i en anställningsintervju?

  Team arbete bara sådär. Hur definierar du lagarbete? Arbetar du också med andra? Föredrar du att arbeta ensam? Kan du leda ett projekt? Är du pålitlig? Företaget försöker ta reda på hur kooperativa du som anställd.

• Hur svarar du "Definiera teamwork" i en anställningsintervju?

  Lagarbete är helt enkelt en hjälp av tam medlemmar för att uppnå vissa mål eller mål.Förståelse teamwork är viktigt för att uppnå de mål och framgångar som varje företag hoppas få se.Arbeta tillsammans som ett lag innebär att flera enskilda människor

• Hur svarar du "Varför ska vi anställa dig" i en jobb intervju?

  Du ska njuta av denna fråga och vara angelägna om att svara på det! Om du inte är, då är man helt oförberedd för intervjun.Detta är en av de frågor som människor finner knepig på intervjuer. Rätt strategi för denna fråga är att använda den för att ma

• Hur svarar du "Hur planerar du ditt arbete" i en anställningsintervju?

  Med tanke på ett verk, jag ägna mig åt det och allokera tillräckligt med tid för att utföra riktade mål att se till att tid och resurser används effektivt

• Hur svarar du varför vi ska anställa dig i ett call center intervju?

  Förklara att du skulle vara ett klokt val eftersom du klare sig brunn med människor och kunna kommunicera bra med många olika typer av människor. också säga att du är en tålmodig person och har ett empatiskt sätt att hantera andra som sätter dem på a

• Hur omfattar du rensa upp en madrass och madrass efter din sällskapsdjur kasta vatten på den?

  Häll vinäger i din bricka & tvätta omslaget som extra tung.För madrassen, gnugga en generös mängd av bakpulver och salt (som salt är slipmedel) grovt in i dämpade området. Lägga till en liten mängd vinäger *** minns här kommer skum en hel *** och skr

• Hur svarar du "Vad kan du bidra till vårt företag" i en anställningsintervju?

  Detta är en personlig fråga för dig. Sök inte efter ett svar i någon webbläsare... bara säga vad du känner och göra den uppriktiga. Berätta vad du kan göra för att hjälpa företaget. Du borde svara med vad företaget är.För denna fråga, jag tror du bör

• Hur svarar du tuffa intervjufrågor?

  Ärligt talat, men fortfarande prova och vara positiv.Ta en andra är två till tänka om vad företaget är verkligen söker efter i en anställd och sedan tillämpa denFörbereda för svåra frågor som möjligt genom att gå igenom ditt CV och att notera någon r

• Hur svarar du "Hur skulle du lösa en konflikt" i en anställningsintervju?

  Jag har hittat genom 10 plus år av människor förvaltning som det bästa sättet att lösa konflikten mellan två anställda är att sammanföra dem för ett möte för att diskutera frågor. Beroende på svårighetsgraden av frågorna kanske du vill inkludera i di

• Hur svarar du "Vad är dina karriärmål" i en anställningsintervju?

  Det är en viktig fråga som förbryllar ofta en och avgör också om du skulle fortsätta som en arbetssökande eller få jobbet. Vilka är dina mål? Detta är något du måste svara för dig själv innan du går för en anställningsintervju.Det huvudsakliga syftet

• Hur svarar du på frågan "vad är din största svaghet" i en anställningsintervju?

  Detta är förmodligen den mest fruktade frågan om en anställningsintervju, men det är en legitim fråga.Detta är en test av en potentiell framtida arbetsgivare. Inte svarar med ett uttjatat svar som "Jag är en perfektionist," eller något lika meni

• Hur svarar du "Vad är dina största styrkor och svagheter" i en anställningsintervju?

  Intervjuaren är nog inte riktigt intresserad av dina svagheter, men testar bara din förmåga att hantera en svår och oväntad situation. Sådana frågor är ganska typiskt för dem du kommer att presenteras med när du söker ett jobbSom med de flesta saker,

• Hur svarar du "Vad motiverar dig" i en anställningsintervju?

  Motivation är tvåfaldigt: av skäl du agera på ett visst sätt, och allmän önskan eller villighet att agera. Därför, vad motiverar mig kanske inte kommer att motivera dig.Vad motiverar dig beror på din bakgrund och fungerar upplevelser, men försöka gör

• Hur svarar du "Hur hanterar du kritik" i en anställningsintervju?

  Du kan ge ett exempel och sedan beskriva din reaktion. frågan som konstruktiv kritik--jag alltid vill förbättra.Anställningsintervjuer här är vad återuppta råd företaget återuppta kanten rekommenderar som ett prov svar på frågan, "hur du handskas med

• Hur du svarar "Varför vill du lämna ditt Nuvarande jobb" i en anställningsintervju?

  Intervjuer: Lämna din nuvarande JobHere är några tips för att besvara denna frågor:Aldrig tala dåligt om din nuvarande (föregående) arbetsgivare. Denna fråga är en möjlighet att sälja dig själv, inte luft din smutstvätt.Sätta dina skäl för att lämna

• Hur du svarar "Varför vill du arbeta här" i en anställningsintervju?

  Du har att ställa och besvara, denna fråga dig själv, innan intervjun. Undersöka företaget, komma ihåg vad man vill om företaget (dess produkter/tjänster, positiva saker som den har gjort för gemenskap och samhälle, där företaget leds i framtiden, om

• Hur svarar du "vad gjorde du gillar mest och minst om ditt förra jobb" i en anställningsintervju?

  Ärligt talat. Detta är hur du svara på alla frågor i en anställningsintervju!Du berätta för dem vilka saker du gillade mest, sedan plocka en sak du inte gillar sist jobb och förklara varför du inte gillar den del.

• Hur svarar du på frågan om du har några frågor till intervjuaren i en anställningsintervju?

  Ta reda på uppgifterna för det jobbet. Fråga något, något, även om du redan vet svaret. ex: om du intervjua för en designer jobb frågar, förutom AUTOCAD kommer jag ha till chans till arbete med andra DESIGN programvara? Fråga om möjligheterna att ta