Hur svarar du "Hur gjorde du hantera en tid du prioriterat en personlig fråga över arbete" i en anställningsintervju?

Några prov svar från våra bidragsgivare:

  • Jag kan hantera det genom att erkänna behovet av att balansera hem, liv och hälsa, och visar att jag är kapabel att göra det, utan att offra arbetsansvar. Jag kan garantera dig min tre drag som är: mitt engagemang, beslutsamhet och coping förmåga till företaget.
  • Detta är ytterligare en av frågorna knep som kan innebära lite fibbing. De ber om ditt liv kommer att störa ditt arbetsliv. Om du säger att du ringer från jobbet varje gång en av dina barn är sjuka, glöm det. Men om du säger du kom en timme sent att få en barnvakt att sitta med ditt sjuka barn, och stannade sedan två timmar sent samma dag för att kompensera för den förlorade arbetstiden, som kommer att imponera på dem. Jag måste vara ärlig, men. Alla företag som ber om en tid du sätta personliga liv innan arbete är inte ett företag jag vill arbeta för. Ett företag är bara ett företag. De kan anställa dig eller brand du vid kommer. De kan trappa ner ditt jobb eller avskeda dig på en sekund. Din familj ska komma först.
  • Intervjufrågor försöka hitta ut särskilda drag en kandidat kan eller inte kan ha och så fortsätter/stopp intervjun till följd av kandidatens svar. Här, minst tre drag tillfrågas: engagemang, beslutsamhet och coping förmåga. Denna fråga vill veta om kandidaten kan hantera en kris med hem och arbete. om kandidaten är tillräckligt bra organiserat så att endast verkliga nödsituationer stör sin prestanda i arbetet. och, om kandidaten är intervjuad övervakande arbete, kan kandidaten erkänna legitima kriser av arbete/home i underordnade och hantera dem med lämpliga lyhördhet?
  • Nyckeln till ett bra svar är att erkänna behovet av att balansera hem, liv och hälsa, och ange att du är kapabel att göra det, utan att offra arbetsansvar. Här, skulle en bästa svaret Visa kandidaten stod inför ett problem som inte kunde ha varit beräknade/förhindras av tidigare planering/organisation, men när problemet uppstod, han/hon kunde snabbt omprioritera office ansvar så att inga förluster uppstod på jobbet, men som hem problem också.
  • Tidshantering, måste du veta din prioritet mellan arbete och personliga behov. du kunde inte hantera båda problemen.
  • Jag är en person som är mycket effektiva i att skilja min professionella och personliga liv med utmärkt prioritera färdigheter. I en 9-5 schema är prioriteten för professionellt arbete. Endast i undantagssituationer fick där det finns en personlig nödsituation att jag skulle överväga att göra personliga jobbet först och endast i min uppgift schema-it högsta prioritet. Då går du om att beskriva en personlig akut kris-om så är fallet.