Hur svarar du "Hur skulle du relatera din kärnkompetens till denna ståndpunkt som Branch Manager i bank" i en anställningsintervju?

Om nyckeln kompetenser de frågar hur din erfarenhet avser det jobb som du söker. Ett bra ställe att börja? Gör en lista över kraven för jobbet. Cirkla någon som gäller dig. Vilka färdigheter har du som gäller för ståndpunkten? Vilka erfarenheter har du som kommer att hjälpa företaget om de anställa dig? Ge minst ett exempel. Det är hur du relaterar till jobbet.
Här är förslag på svaret på intervju frågan:

  • Som individ har jag förtroende för mitt ledarskap och interpersonella färdigheter. Min förmåga att producera innovativa och begrepp om förvaltning, fungerar som en lagspelare och tidsfrister, tillsammans med min uppmärksamhet till detalj, har bidragit till mina framgångar i planering. Jag har utfört direkt arbete med mitt utomeuropeiska team att köra projekt och löser problem. Jag är effektiv organisatör och planner. Min utgående och vänlig natur gör att jag kan interagera med andra anställda på alla nivåer och jag kunna överbrygga klyftan mellan tekniska och icke-tekniska personer.
  • Jag är flitig, mycket snabbt. Jag har bra lyssna, kommunikation och organisatoriska färdigheter, jag kan vara arbete som en bra lagspelare. Min yrkesmässiga kvalifikationer och erfarenhet är 100% rätt enligt ståndpunkten och jag är övertygad om att jag kommer att ge det upp utveckla.
  • Inse att du förmodligen talar med en knopp i HR. "Nyckel kompetenser" är verkligen en smak av värst i Human Resource dravel. Bara berätta för dem varför du tror dina färdigheter matcha kraven. Det är allt. Är det ett dumt sätt att fråga det? Ja det är det. Välkommen till världen att intervjua!

Vad de ber om är färdigheter som är tillämpliga på positionen för kundservice. Som är du en person som människor. Jobbar du ordentligt under mycket stress, kan du ta itu med arga kunder etc. Har du kundtjänst erfarenhet??? Så lista de saker du har gjort i tidigare befattningar. Du har arbetat på ett register. "Kompetens" frågar vilka färdigheter är du behörig i. Du vet vilka färdigheter är du väldigt bra på.