Detta är förmodligen den mest fruktade frågan om en anställningsintervju, men det är en legitim fråga.
Detta är en test av en potentiell framtida arbetsgivare. Inte svarar med ett uttjatat svar som "Jag är en perfektionist," eller något lika meningslös. Ger ett genomtänkt svar. Tricket är att följa upp det med något du gör för att förbättra "svaghet". Till exempel, om du vet att du inte är en stor talare inför en grupp, kan du säga att du blir nervös när den lägger fram inför en publik, men blev medlem i Toastmasters att förbättra dina kunskaper och övervinna svagheten.
Intervjuaren är ute efter:
- Hur du närmar dig en svår fråga
- Om du känner igen dina svagheter (vi alla har dem)
- Vad du gör om det.
- Om dina individuella styrkor och svagheter (de är oftast relaterade) gör du rätt kandidat för jobbet
Relaterade Frågor
- De i grunden ber du vad du ta med till bordet. Är du själv förrätt. Har du specialiserade grad. Har du en färdighet som kommer att förbättra processer och förhållanden. Arbetar du med ett team, har du tagit särskilda klasser... ganska mycket vad du t
- Kom ihåg att Intervjuarna söker den bästa personen för jobbet. Så de inte vill höra något illa om dig. Berätta om dina goda sidor:Jag är en morgonpigg. Jag går upp varje morgon och jogga innan frukost.Jag slutade uppgifter. Jag kan inte tåla att sätt
-
- Först och främst vet att personen rekrytera du är en professionell. Så ljuger för dem är inte en bra idé.Bästa ord / linjer kan man säga ärJag är en mycket fokuserad person; När ett mål ges måste jag fylla i den.Lojalitet är en av mina starkaste egen
- Det är en viktig fråga som förbryllar ofta en och avgör också om du skulle fortsätta som en arbetssökande eller få jobbet. Vilka är dina mål? Detta är något du måste svara för dig själv innan du går för en anställningsintervju.Det huvudsakliga syftet
- Detta är en av typerna av frågan som du kan få vid utfrågningen. de är avsedda att få dig att prata om dig själv på ett ganska informellt sätt. Frågorna handlar oftast om någon aspekt av ditt eget liv så det inte är möjligt för någon annan att svara
- Först, skapa vad du vill uppnå i ditt liv: arbete, skola, en plan för vuxna. Sedan, Tänk på att det kommer att ta att faktiskt vinna denna plan/mål/dröm. Avslutningsvis berätta jobb intervjuare hur planen är tänkt för att ske. Till exempel: "När jag
- Du kan lista de saker som gör dig en mer lämplig kandidat än någon annan. Till exempel om din fantastiska hypotetiska skicklighet av bergsklättring visar att du har utmärkta team ledande kompetens, då du kanske tar det upp med en anledning. När det g
- Det slags beror på jobbet du går för, men för det mesta vara ärlig utan att vara negativ mot vad du inte föredrar att göra.Jag tror en utmärkt medarbetare måste vara bra på båda.Försök att lära sig så mycket kan du om jobbet. Vad innebär det i vardag
- Du kan säga1) min analytiska färdigheter är mycket bra2) beskriva dig själv som utgående, hårt arbetande, Eklund att lära.3) Jag fick utmärkt kund service kompetens, goda observationella färdigheter, positivt tänkande, bra lagspelare, etc...
- Intervjuaren är nog inte riktigt intresserad av dina svagheter, men testar bara din förmåga att hantera en svår och oväntad situation. Sådana frågor är ganska typiskt för dem du kommer att presenteras med när du söker ett jobbSom med de flesta saker,
- Du som redan är verkligen i investeringar på näsan? Vad var ditt största misstag, som drivs enligt dig? Där har du betalt på det? Skulle det har identifierats i förväg?
- SvarVarje dag vi står inför utmaningar och det är vad vi gör med dessa utmaningar som gör vad vi är levande. Vad är min största utmaning dessa dagar att få upp med ett diskbråck i ryggen, ont som dickens och fortfarande kommer för att fungera. Det är
- Du bör svara ärligt. En anställningsintervju är inte en "pop quiz" eller tentamen. Intervjuaren försöker få en uppfattning om hur du känner inför vissa saker. Medan en konserverad svar kan öka chanserna att du får jobbet, kan ett svar som inte r
- Denna fråga låter som en anka. Om du svarar "att få arbeta på tid och slutade uppdrag", hur snabbt de kommer att visa dig dörren? Om du svarar "Jag arbetar så hårt jag göra alla andra ser dåligt, och jag har svårt att följa order när min ch
- Ta reda på uppgifterna för det jobbet. Fråga något, något, även om du redan vet svaret. ex: om du intervjua för en designer jobb frågar, förutom AUTOCAD kommer jag ha till chans till arbete med andra DESIGN programvara? Fråga om möjligheterna att ta
- Introducerade förfrågan kompetens måste du visa att du kan bedöma och utvärdera information om sociala och politiska institutioner, processer och frågor. För att göra det måste du erkänna brist på objektivitet i en källa. Upptäcka bias, överdrift och
- Om du har fått en benådning för ett brott då du säger nej. Det är bäst att få en kriminell check gjort och se vad som visas på den - kommer att det framgå om du har benådats eller inte - eller om det har varit "exponged".
- vänliga beteende mellan gruppmedlemmarna och dela & respektera sina idéerUtöver de ovan, kan "teamet" anses vara en tre del team. Den blivande arbetsgivaren, sökanden och den Sök företag som har funnit ett antal sökande, vanligen 4, som uppf
