Hur svarar du tuffa intervjufrågor?

Ärligt talat, men fortfarande prova och vara positiv.
Ta en andra är två till tänka om vad företaget är verkligen söker efter i en anställd och sedan tillämpa den
Förbereda för svåra frågor som möjligt genom att gå igenom ditt CV och att notera någon röd flagga områden som kunde översätta till ett svårt jobb intervju fråga. Bo lugnt och unflustered och svarar på ett positivt och professionellt sätt. Behålla tonen i rösten icke-defensiv och använda kroppsspråk som ger meddelandet att du är bekväm och säker.
Anställningsintervju är din kommersiella för dig. Vet vad dina starka sidor och vara redo att få dem i intervjun när du kan. Få en bok om typiska intervjufrågor och se vad saker kan komma upp. Boken kommer att föreslå svar. Inte lära dem - förväntar sig att intervjuaren har läsa boken också och kommer att nyckeln till det faktum att du ger ett standardsvar. I stället tror att vad de vanliga frågorna kunde länka till i listan med bra saker och få dem. Öva din potential "spontana svar" högt så att de låter bra och inte är laddad med twisters tunga etc.

Exempel:
(I detta exempel sökanden ger ett kort svar på den frågan men flyttar snabbt in i en diskussion om hur hans utbildning och erfarenhet fläns av jobbet.)

F: vilka är dina starka sidor:
A: jag förbereda för alla uppgifter jag åtar mig. Till exempel, när jag såg ditt företag behövs mina kunskaper sätter i XYZ division och hade en stark miljömässig etik jag kan erbjuda dig... eftersom det kändes...

Intervjuare ställa svåra frågor inte får svar oftast, utan att se kandidatens reaktion och konfidensnivån. Den relaterade länken ger några bra svar på svåra frågor i en intervju.

==========================
Jag tycker det är bra för dig

Mentala rädsla för okändan är ofta vad producerar fysiska symptom på nervositet. Förutom att förbereda dig fysiskt, måste du förbereda dig mentalt. Det bästa sättet att förbereda mentalt är att veta vad kan komma. Rädsla för okändan kan bara finnas när det finns en okänd. Ta dig tid att förstå några av standarderna när det gäller att intervjua frågor.
Följande är några av de svåraste frågor du kommer att möta under din anställningsintervjuer. Vissa frågor kan verka ganska enkelt på surfacesuch som berätta om yourselfbut dessa frågor kan ha en mängd olika svar. Den mer öppen slutade frågan, desto större variation i svaren. När du har blivit praktiseras i din intervjuar färdigheter, hittar du att du kan använda nästan vilken fråga som startplatta för ett visst ämne eller fängslande historia.
Andra är klassiska intervjufrågor, till exempel vad är din största svaghet? Frågor de flesta människor svar felaktigt. I det här fallet standard lärobok svaret för största svaghet frågan är att ge en beslöjad positiv som: Jag jobbar för mycket. Jag bara arbeta och arbeta och arbeta. Fel. Antingen du ljuger eller värre ändå, ni säger sanningen, i vilket fall du definiera arbetar för mycket som en svaghet och verkligen inte vill arbeta mycket alls.