Hur svarar du "Vad kan du bidra till vårt företag" i en anställningsintervju?

Detta är en personlig fråga för dig. Sök inte efter ett svar i någon webbläsare... bara säga vad du känner och göra den uppriktiga. Berätta vad du kan göra för att hjälpa företaget. Du borde svara med vad företaget är.

För denna fråga, jag tror du bör tala ut dina styrkor, till exempel: "Jag är en ärlig tjej, jag kommer att ägnas åt mitt företag." Jag tror att någon chef som hör detta blir glad.
Jag tycker du ska vara ditt verkliga jag snarare än bildar vad du inte är. Berätta vad du kan ge ditt företag inte vad du kan få från ditt företag.

Det bästa du kan göra i en anställningsintervju är promenad och prata som om du är redan har jobbet. Fortsätt som du har mest förtroende i världen och det finns ingen konkurrens eftersom du är bäst. Så vad kan du bidra till företaget? Svaret är enkelt min kunskap, min erfarenhet, mitt välbefinnande och ansvar. Jag är den bästa kandidaten för denna ståndpunkt om inte bättre (förtroende del) och jag är redo att sätta mitt blod svett och tårar i detta företag (inte bokstavligen men du vet). Om de säger de vad 100%.you att jag är säga beredd att ge dig den full 300 plus mer och det är vad jag kan bidra till ditt företag. Även borsta upp på ordlistan vara nyfiken men inte till grad var det är irriterande och inte vara över överdriva. Var dig själv medan på samma gång att vara som de vill så förutom av företaget. Lita på mig jag arbetar för regeringen.

För det första håller jag med den första raden i i det första svaret... du talar ditt hjärta... Mina extra förslag är:
först du noggrant efterfråga den organisation du söker, kolla in vilken typ av tjänst det ger... sedan försöka analysera din förväntade position och arbeta profil i organisationen... sedan förväg tänka på vilka är de kvaliteter eller erfarenheter du har som gynnar det arbete du skulle göra i organisationen... så det blir mycket enkelt för dig att svara på sådana frågor.

Obs: Den mer bekanta du är om organisation och arbete, mer självsäker kommer du att besvara frågor... slutligen fler chanser att få ett jobb.

En annan sak du kan göra är Säg att du är en hård arbetstagare och sånt.

Det bästa svaret på den frågan är, precis som nämnts ovan. Du borde göra lite forskning på det företag som kallas du till intervju. De flesta företag kallar potentiella kandidater i minst 24 timmar innan intervjun så det är nog dags för dig att få på Internet och läsa allt du kan om sökta och övergripande företaget. en viktig del där du och (alla som går genom intervjuer) är att läsa företag mål och "förväntningar" jag inte kan betona nog på hur många individer gå oförberedd in intervjuer, utan att veta där arbetsgivaren siktar på.

Om du inte har tid att forskning om jobb/företag och du hittat dig själv sitter framför arbetsgivaren, för det första inte visar att du är nervös, ett bra sätt att göra detta är att ständigt leende och hålla en ögonkontakt, oavsett vad, ja använder pauser kommer arbetsgivaren bara uppskattar du mer eftersom du faktiskt tänka innan du talar. berätta för dem om dina kvaliteter, och du upplevelser. Berätta för dem av de saker som du hade fulländad, även om dess små som att "förbättra det sätt människor gör något på ditt universitet, eller sådant..." de helt enkelt söker initiativ och ledarskap (igen beroende på vad jobbet sökts är..)

Forskning om arbetsgivare. om ingen tid och din plats, då du;
Leende och hålla ögonkontakt, ta din tid tala, tala med förtroende, berätta om dina egenskaper och berätta för dem för några av er personliga mål som liknar företaget, (ex: personlig finansiell framgång, personlig utveckling, etc)
de kommer älska dig för den.