Det värsta du kan säga är "Inte mycket." eller "Inget."
FORSKNING företaget först. Japp, om du ansöker på McDonalds eller tillämpa på ett Fortune 500-företag. Gör en sökning på nätet. Titta på deras hemsida. Ta reda på vem de är, vad de gör och varför du skulle vilja jobba där. Det värsta du kan göra visar upp på en intervju att veta någonting om företaget!
När du vet om företaget du kan besvara denna fråga lättare (till exempel: "Jag har läst om hur denna växt är på uppgång och även hur inblandade är det i det lokala samhället.")
~ T
Relaterade Frågor
- Intervjuaren är nog inte riktigt intresserad av dina svagheter, men testar bara din förmåga att hantera en svår och oväntad situation. Sådana frågor är ganska typiskt för dem du kommer att presenteras med när du söker ett jobbSom med de flesta saker,
- Bra feedback är specifika för uppgiften och erbjuder diskussion om hur man kan förbättra dina rutiner i prestanda. Det diskuteras inte din prestation utifrån subjektiva, personliga som väcker känslor av skuld. I stället bra feedback beskriver det för
- Börja med anteckning ner behov och krav som arbetsgivaren har angetts. Till exempel, om ett jobb krav var "kräver att lösa kundernas problem och svara på telefonen" man kan säga, "Eftersom jag är en person som människor och älskar att hjälp
- Du måste berätta din bra punkter att övertyga dem om att du är rätt person för jobbet. Så tänk om jobb och vilka färdigheter du har till göra det ordentligt.Om det är ett jobb organisera människor, skulle kunna då du svara "Jag är bra på att arbeta m
- Jag har några kort och lång sikt karriärmål i mitt liv. Kort sikt mål, jag vill få ett utmanande och innovativa arbete på den internationella marknaden enligt min idé och mina kunskaper, som hjälper mig att lära och växa professionellt. I långsiktiga
- Den tidsfrist intervju frågan gäller en rad andra: "hur väl arbetar du under press?"; "Hur du prioritera dina uppgifter när det inte finns tid att slutföra dem alla?"; "Hur du stanna fokuserad inför en viktig deadline?"; &quo
- När svaret på frågan, "berätta om dig själv", arbetsgivaren letar efter en kort förklaring av ditt arbete mål och resultat. Kontur varför du känner att du skulle vara en bra kandidat för ståndpunkten, hur dina kunskaper kommer att vara användbar
- Detta är en personlig fråga för dig. Sök inte efter ett svar i någon webbläsare... bara säga vad du känner och göra den uppriktiga. Berätta vad du kan göra för att hjälpa företaget. Du borde svara med vad företaget är.För denna fråga, jag tror du bör
- Det är en viktig fråga som förbryllar ofta en och avgör också om du skulle fortsätta som en arbetssökande eller få jobbet. Vilka är dina mål? Detta är något du måste svara för dig själv innan du går för en anställningsintervju.Det huvudsakliga syftet
- Anställningsintervjuer kan jag enkelt erbjuda dig vad andra inte, dvs min förmåga att använda oavsett kunskap, talanger och förmågor jag äger, ingen annan person kan göra detta. Mer input från FAQ jordbrukare:Jag besitter förmågan att tala 3 språk, i
- Motivation är tvåfaldigt: av skäl du agera på ett visst sätt, och allmän önskan eller villighet att agera. Därför, vad motiverar mig kanske inte kommer att motivera dig.Vad motiverar dig beror på din bakgrund och fungerar upplevelser, men försöka gör
- Ärligt talat. Detta är hur du svara på alla frågor i en anställningsintervju!Du berätta för dem vilka saker du gillade mest, sedan plocka en sak du inte gillar sist jobb och förklara varför du inte gillar den del.
- Detta är en fråga om dina värderingar. Inte känner att du behöver ligga och säga arbete är viktigast för dig. Om det inte-- och generellt är det inte--vara ärlig.Alla jobb searcher måste göra allvarliga självrannsakan. Noga överväga vad som är viktig
- Intervjuer: Lämna din nuvarande JobHere är några tips för att besvara denna frågor:Aldrig tala dåligt om din nuvarande (föregående) arbetsgivare. Denna fråga är en möjlighet att sälja dig själv, inte luft din smutstvätt.Sätta dina skäl för att lämna
- Arbetsgivaren vill veta vad de kan erbjuda dig. Efter att du har berättat vad du kan göra för företaget, vill företaget veta vad man kan göra för dig. Vill du arbeta ensam? I team miljö? Vill du vara motiverad? Vill jobba uppe/nere? I grund och botte
- Detta är förmodligen marknadsföring, i samma företag eller i en motsvarande situation på ett annat företag. Du måste visa att du vet jobbet. Visa att du förstår vad en handledare som behöver göra. Vad gör en bra handledare i ditt företag eller din br
- Markera alla delar av jobb eller arbetsbeskrivning som låter som du. Berätta intervewer hur nära du matcha arbetsbeskrivningen ("Jag är en utmärkt författare." eller "min stor personlighet och hjälpsamhet är perfekt för kund service."
- Du måste svara på jobb intervjufrågor med dina egna erfarenheter - du kan inte kopiera vad någon annan säger på en hemsida!Vilka är dina egna mål? Det är vad intervjuarna vill veta.
- A + en med bästa referenser.Det finns inget rätt eller fel svar. De vill veta vad du tycker är god kundservice. För mig handlar det inte om snabb service, men vänlig och tillmötesgående service. Om jag är på livsmedelsbutiker och be en arbetstagare d
