Hur svarar du "Varför lämnade du ditt senaste jobb" i en jobb intervju?

Vara ärlig men vara positiv.

Först och främst bör du alltid ta varje intervju fråga med ärlighet.

  • Naturligtvis, bör ditt svar baseras på den verkliga orsaken du lämnat, men sätta en positiv vinkling på det. Det innebär, bör du försöka att utforma ditt ärliga svar i de mest positiva sätt.
  • Inte ljuga, vara sanningsenlig och ärlig men inte vara hård mot en tidigare arbetsgivare.

Så svara sanningsenligt på samma gång talar inte om företaget eller personal i ett negativt ljus.

  • Mer information om varför du lämnade ett jobb skulle bidra till att ge tillämpliga förslag.
  • Du berätta för dem varför du lämnade! Det beror på varför du lämnade ditt förra jobb. Om det var särskilt obehaglig, kom ihåg att de alltid kan kontrollera referenser. Får det att låta så positiva som möjligt ändå. Sätta den anledning som du inte längre på ditt senaste jobb i din fråga.
  • Om inte du friställdes eller företaget hade flyttat du för långt, bara säga "det är en karriär." Det är bättre att inte gå in på detaljerna.

Kom alltid ihåg att intervjuaren är ute efter en positiv, motiverad, hårt arbetande kandidat.

  • Ingen potentiell arbetsgivare vill höra din gnälla om en tidigare chef eller tala illa om en tidigare arbetsgivare. Hon eller han vill höra om din potential som en superstar på position du söker.

Exempel 1:
Om du kände under-uppskattat och underbetalda på ditt senaste jobb, i stället för rytande om din högdragna boss och under uppskattande corporation, kan man säga att ditt tidigare arbete inte tillåter dig att växa professionellt eller intellektuellt och inte erbjuda befordran möjlighet.

Exempel 2:
"Efter att ha arbetat i två år på mitt tidigare jobb, jag insåg att jag verkligen ville arbeta med X och mitt tidigare jobb inte har någon X." (X är något som företaget intervju har.)

  • Detta är ett bra svar eftersom det visar att det fanns ett giltigt skäl för din lämnar, att du tänka framåt, och att du inte bara intervjuar på deras företag eftersom du vill ha ett jobb, men att det nya bolaget har något du vill ha och du kommer att vara en motiverad arbetstagare.

Exempel 3:
"Det är det svåraste beslutet jag någonsin haft, jag kommer alltid vara tacksam för tillfället min tidigare arbetsgivare gav mig men just nu detta beslut kommer att vara fördelaktigt för mig och för min tidigare arbetsgivare som jag vill ha karriären och jag är på processen att förverkliga min potential".

Exempel 4:
"Aktuella projektet kommer att vara över och jag söker en ny utmaning. Jag har varit med min nuvarande företag för två och ett halvt år och hittar inte arbete som intressant som jag en gång gjorde. Jag söker ett företag där jag kan anta nya utmaningar och lära sig nya saker med en möjlig karriärväg".

Exempel 5:
"Det fanns inget utrymme för tillväxt och självförverkligande. Mitt arbete har blivit stillastående, jag letar efter mer utmanande uppdrag där jag kan använda mina kunskaper och uppleva mer effektivt."

Exempel 6:
Du lämnar normalt ett jobb eftersom du är missnöjd med någon aspekt av ditt jobb. De flesta gånger, är det lön eller möjligheter. Så hur du word det bättre för intervjuaren? Du måste studera upp om företaget och titta på utmaningar som du kan lösa för det nya bolaget. "Jag var ute efter något mer utmanande. Och jag ser bättre möjligheter i företaget på grund av XYZ."

En intervjuare perspektiv:
Som någon som intervjuer många människor för olika positioner, måste jag säga att sanningen är definitivt den bästa vägen att gå.

  • Vad du kan säga är att din position där det tidigare inte längre utmanas du och därför inte längre roligt. Att företaget inte var tillåter dig att växa inom företaget, och att det var något du hoppats på.
  • Vara positiv oavsett omständigheterna. Var noga med att inte kritisera ditt senaste företag.
  • Aldrig se ett stort problem med hantering och aldrig talar illa om handledare, medarbetare eller organisationen. Om du gör, kommer du vara den som ser dåligt. Hålla leende och tala om att lämna en positiv anledning som en möjlighet, en chans att göra något speciellt eller andra framåtblickande skäl.
  • Om du inte kunde komma överens med din gamla chef, inte säga negativa saker om. säga att, tyvärr, du och din gamla chef hade vissa meningsskiljaktigheter. Du kan fortfarande behöva en rekommendation från dem. Det är också en diskussion om dig själv och företaget kommer att ha en anställd som har en positiv syn.
  • Man kan alltid säga: det var dags att lära sig något nytt (ingen befordran) - utmanande roll - hög lärande atmosfär - mer pengar / bra paket - bättre förmåner - läge närmare till hem - söker ett jobb som är en bättre passform (ingen isolering om du älskar människor) - söker ett jobb som är mer nära kopplat till dina karriärmål.