I mitt anställningsavtal, en uppsägningstid på 3 månader har kommit överens om. Avslutas efter 3 månader (skyddstillsyn) inom 2 veckor rätt?
Som jag förstår det, är det om två olika frågor.
1. uppsägning under provanställning period meddelandet = två veckor.
2. avbokning efter rättegång uppsägningstiden = tre månader.
Båda är rätt! Observera också uppsägning datum (månad slutet eller liknande) i anställningsavtalet.
Relaterade Frågor
-
Obegränsad anställningsavtal utan uppsägningstid, en arbetsgivare försvann
-
Mitt anställningsavtal slutar med förtidspensionering, kommer längre att fungera, jag måste sluta med 65 J + x?
-
Schufaen är uppgifter om mitt anställningsavtal?
-
Måste jag ta min semester precis innan slutet av mitt anställningsavtal?
-
Finns det en uppsägningstid av tre månader när du flyttar till en annan stat i varje fall?
-
Min hyra har en uppsägningstid på en månad från 1992, idag finns det tre månader
-
Arbeitsrecht_möchte efter 30J i själva operationen, kündigen_AG pressar mig jed. 7 mo uppsägningstid på?
-
VL fonden besparingar. Det finns en uppsägningstid?
-
Samma uppsägningstider för hyresgästen och hyresvärden?
-
Andra uppsägningstider i hyres kontrakt?
-
Kan du lösa upp igen anställningsavtal innan du tog jobbet?
-
Lovar att ta, inga anställningsavtal av chefen för mig av 400-euro-jobb deltid? Spik?
-
Extrem lång uppsägningstid?
-
Ingen julbonus på grund av ett nytt anställningsavtal?
-
Vad gäller uppsägningstid om man antar ett frivilligt arbete?
-
Anställningsavtal 01.11.10, tillsvidareanställning, arbetstid på minst 10 h - kan arbetsgivaren krävas?
-
Skriftliga anställningsavtal skiljer sig mycket från muntliga anställningsavtal – är detta legit?
-
Har en uppsägningstid iakttas om arbetstid och befintliga prov period?
-
Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?