Insolvens bearbetning kan ett val av samhälle hopp, om grenar kvar?

Fråga:

Om en konkurs bosättning, kanske för att spara delar av företaget, hur anställda väljs sedan som förblir maj här tillämpa principerna om social urval? Eller äldre/ofta sjuk medarbetare här helt enkelt "sorteras"?


Svar:

Den sociala val också att följa är, naturligtvis, men du bör vara medveten om, att ett skrov team som innehåller för många sociala evenemang bara fördröja hösten men kan inte sluta. Det är smart då redan till inte på som hör till det sociala valet att lämna men nu efter en ny Jobbsökning, så länge arbetsmarknaden inte är mättad. Kanske kan du ut att även en liten avgångsvederlag, när det gäller ett avtal om avbokning.