Jag är i de 4 veckors varsel tid, som min bemanningsföretag har avbrutit mig (från 15,10 15.11), jag skulle behöva ta upp till därefter en behandling?

Fråga:

Hej, igen har jag en fråga. Jag är nu i 4 veckor av uppsägningstiden, eftersom min tillfälliga bemanningsföretag har avbrutit mig (från de 15,10 15.11) bara 5 semester dagar tillgängliga.

Hur fungerar det nu, när bemanningsföretag har ett jobb för mig, men endast sträcker sig till 14.11. Ska jag ta detta så att jag kan ta min frånvaro? Vad är om jag inte anta dessa? Referenser betalas då fortfarande mig, till och med min uppsägningstid?

Tack på förhand. LG Bellalein


Svar:

Det finns en standard på de återstående semesterdagar i avskedsbrev?

Bara bemanningsföretagen ofta försöker lyssna på semester i en vänlig uppmaning standby, vilket inte är tillåtet. BUrlG. Semestertider måste fastställas i förväg och får inte ändras av arbetsgivaren (åtminstone jag ser inte de undantag som anges i lagen här).

Be bara på semester för de 5 sista arbetsdagarna i avbokningsfristen, då kan också inte längre hindrar en användning.