Jag har en skyldighet att informera min arbetsgivare min personlig konkurs?

Fråga:

Som anställd, jag är skyldig att göra det och det får konsekvenser om jag inte gör detta?


Svar:

Du har en skyldighet att informera den nya jobbet din tilldelade förvaltare. Han är ändå kontakta din arbetsgivare att genomdriva en lön kvarstad. Eftersom du är skyldig att meddela eventuella förändringar i insolvensförfarandet under gott uppförande, skulle annars du riskera att hela förfarandet kommer att vinklas.

Så är öppen med den nya arbetsgivaren i varje enskilt fall förklara din situation, och som du med sysselsättning också vill bidra till att råd, åtminstone så långt som inom ramen för dina erbjudanden ditt bidrag till att betala dina skulder går.

Jag hade ganska bra, så negativ som arbetsgivare. Om någon till sina misstag, och försöker rätta till, vilket är 1000 x bättre än dem att dölja och täcka upp. Sedan visar bara att du kan ha lågt förtroende för denna medarbetare.