Jul i sysselsättning ban, hur är den rättsliga situationen?

Fråga:

få jul pengar även om du. medicinsk verordnetem sysselsättning förbud att stanna hemma har?

Svar:

När är en ansökan om utbetalning av jul pengar?

Enligt lag ingen rätt till utbetalning. Skyldigheten att betala måste uppstå antingen från det tillämpliga kollektivavtalet eller anställningsavtalet. Dessutom kan en skyldighet för arbetsgivaren uppstå också från "operativa övningen", dvs tre-tiden utbetalning av jul pengar utan förbehåll. Arbetsgivaren kan göra en varnande anteckning om betalningen men så ingen jul bonus fordran uppstod från operativ praxis.

Principen om lika behandling: efter detta arbetsgivaren kan ta ut utan anledning ingen arbetstagare från att betala. "Glöms bort" arbetstagare har också rätt till utbetalning av jul pengar.

Förutsättningar och Auschlussgründe: arbetsgivaren har rätt att göra betalning på vissa villkor. Arbetsgivaren måste göra betalning av julbonus från arbete eller prestanda för anställde. Förutsättning: Villkor som måste vara klart i början av kalenderåret och är klart och skriftligen (var Kiel AZ. 4 SA 431/99).

Enligt rättspraxis (väska AZ. 10 AZR 840/98) finns ingen diskriminering mot kvinnor även när arbetsgivaren betalar inga jul pengar, eftersom anställningsförhållandet på grundval av en pedagogisk semester vilar. Exempel:

 * keine überdurchschnittlichen Fehlzeiten (auch durch Krankheit bedingt) * ungekündigtes Arbeitsverhältnis  

Gemensamt är villkoret att anställningsförhållandet till en angiven tidsfrist, exempel i slutet av nästa kvartal i det nya året eller när utbetalning av jul pengar, måste fortfarande finnas eller ens utan varsel utfärdades. Här, vill arbetsgivaren binda arbetstagare om den ytterligare betalningen till företaget. I sådana fall reduceras fordran inte automatiskt till jul pengar under en längre tids sjukdom. Undantag: Kollektivavtal innehåller eller innan insjuknandet, en minskning av en sådan regel är redan imArbeits-.

Julbonus betalas på våra kollektivavtal. vid utebliven har vi tyvärr inte rätt. Det är i grunden en frivillig betalning, z.bsp. för långtida anställda du belöning som fortsätter att bo:

• Relaterade Frågor

• Hur är dieRechtslage i verordnetem läkare sysselsättning ban?

  Vad gör en gravid sjuksköterska i öppenvård för ett medicinskt verordnetem förbud mot arbetstagarnas rättigheter?

• Som en gravid kvinna att få sysselsättning ban ALG1 ändå?

  Hej jag är enligt min läkare Risikoschwanger och acceptera inte mer arbete. Jag är arbetslös sedan 1.10.2012 - rapporterade jag min graviditet till 25.10.2012 på de personliga arbetsförmedlingar arbetsförmedlingen. Nu detta sade - om jag skulle få et

• Föräldraledighet gått ut nu i början av arbete sysselsättning ban ännu lön?

  Om du återigen vill visas precis i tid för den överordnade tid att arbeta, men nu läkare anställningen förbjuda wg ny graviditet, fortfarande är det rätt att löner? Om brottet för arbetsgivare, å andra sidan, s skulle ha rätt till en? Vem vet exakt?

• Märka sysselsättning fyra veckor på den 15: e eller i slutet av månaden

  Hej, enligt BGB § 622 överskrida lagstadgad uppsägningstid för arbetsgivare, små företag och sysselsättning är mitt anställningsavtal under 2 år 4 veckor till slutet av Monats.In uppsägningstiden antingen 4 veckor på den 15: e eller i slutet av Monat

• Hur är den rättsliga följden?

  För några år sedan min far dog, min mamma är redan mycket lång, mycket sjuk. Nu är även min bror sjuk plötsligt och har bara en kort tid att leva. Han har en hustru och barn. Hur är följden när min bror innan vår mor skall dö. Sedan ärver sin fru och

• Ändra efter inställning-upp företag och sysselsättning av PKVEN i den lagstadgade sjukförsäkring?

  bilen accelererar inlägg med mig. Bland annat antar jag. Jag skulle vilja ändra, men det är inte så lätt för en egenföretagare (enskild firma).Vad händer om jag hittade ett aktiebolag och mig även där i stället för en lön betala mig under bidrag bedö

• Hur är den rättsliga tillämpningen av principen inflöde-utflöde på Finanzamt 2014?

  2013 hade jag en olycka i arbetet. Därför fick jag skadade upp till 06.2014. Av misstag, överför den lagstadgade pensionsförsäkring för år 2014 mig full invaliditetspension. Naturligtvis, betalar jag tillbaka dessa pension från 01/01 30.06.2014. Hela

• Hur är den rättsliga meddelanden för ett hyreskontrakt?

  När jag idag (lördag) i skriva av uppsägning, kan jag då för att 31 augusti Avbryt och dra ut?

• Bonusutbetalningar bör falla i år: Vad är den rättsliga situationen?

  Inte så berusande är mitt företag. I December finns det alltid personal samtal, som bland annat beslutar om utbetalning av bonusar till anställda. Bonusar är morerna personliga mål (bland annat, för det mesta).Nu, nästa bonusutbetalningen ska ramla u

• KFW utfärdade marknadsföring på vägen, men bara ett spel hänvisar till lånet, eftersom den rättsliga situationen är här?

  Hej, vi odlar en växande i år på en Bestandshaus (3 ägare) bara för oss. Nu våra energikonsulter av Kreditanstalt für Wiederaufbau har utfärdat marknadsföring på ett sätt, på grund av att vi kan få mer kredit så som av Kreditanstalt für Wiederaufbau.

• Förvirrande diskussion om vinter däck... Nu ändra den rättsliga situationen på grund av en ändring?

  Det var även tidigare en bestämmelse att vinter däckhåller. Det var egentligen aldrig en plikt.Nu, det blir en ändring. Men vad har förändrats nu? Kommer böter, om ingen WR på bilen?

• Jag har utövat en kortfristig sysselsättning med klumpsumma beskattning, hur fungerar det med platt skatt som anställd?

  Hej Forenten,2014, har jag utfört en kortfristig sysselsättning (3 månader). På två räkningar av brutto-nettolön är exakt anges vilken mängd skatter går ner (icke-plana), den sista bosättningen var beskattade schablonbelopp.Jag förstår inte så rätt,

• Om du vill öka importtullar, kan denna sysselsättning och ekonomisk uppgång?

  Om du vill öka importtullar, kan denna sysselsättning och ekonomisk uppgång? Ekonomin kommer vi att förbättra då?

• Hur skapar du en tabell som lägger ut en av dag plan att använda som ett stöd för jobb för sökningen sysselsättning som sträcker sig över 3 veckor?

  skapa en tabell som lägger ut en dag plan för jobb stöd för sökningen sysselsättning som sträcker sig över 3 veckor? Kan du berätta hur man gör detta?

• Hur låter du en potentiell arbetsgivare vet att du har ett funktionshinder som epilepsi utan att äventyra dina chanser att sysselsättning?

  Om de ber dig direkt, behöver du inte berätta för dem. Och om de frågar du, de kan inte välja att inte anställa dig på grund av din epilepsi. När du är anställd, är det förmodligen en bra idé att berätta för dem av säkerhetsskäl.Jag håller inte! För

• Hur får du din sysselsättning historia?

  Det finns ett sätt att få din sysselsättning post. Du måste gå till www.ssa.gov/online/ssa-7050.pdfNu inte är det billigt men inte till dyra eighter så ta dig tid att titta över.

• Hur länge håller du sysselsättning poster?

  Du bör hålla alla dina sysselsättning poster att bevisa i domstol om social trygghet behöver bara se 7 år, det är värt att hålla de senaste 10 åren som en försiktighetsåtgärd svar löneposter, jag hålla tre år. Annan sysselsättning records, jag hålla

• Hur inkomster och sysselsättning ökar om jordbrukare med bevattning och marknadsföring?

  Om jordbrukarna följer med vid bevattning och avsättning sysselsättning och inkomst skulle öka i mycket större utsträckning som bevattning skulle bidra till att höja produkter och marknadsföring skulle hjälpa i dess fördelning. På detta sätt BNPblir

• Sysselsättning förbjuden under graviditeten, 2 jobb

  Följande (visserligen komplex) faktaSon till världen har en kvinna tills juni 2009 heltid arbetade tills hon gick i Mushu, kom i juli 2009. 3 års föräldraledighet ombads i augusti 2010, gick kvinnan tillbaka med 40% arbetstid A som deltid under föräl