Jul pengar ska tas bort - måste du registrera nytt kontrakt?

Fråga:

I november förra året, jag var glad över den 13: e lön (julbonus) och nu ska det tas bort från 2011. I mitt fall, det är men angetts contractually. Nu AG har lagt fram mitt nya kontrakt mig, av någon jul är pengar mer. Är jag skyldig att underteckna det nya avtalet? Det ett skäl för uppsägning, om inte jag?


Svar:

Du är i princip inte vara skyldig att underteckna ett nyligen erbjuden kontrakt.

Indirekt kan AG men men att tvinga dig, om han klädde upp det nya fördraget som en uppsägning, han erbjöd ett nytt kontrakt till dig och samtidigt det äng och att detta erbjudande som en uppsägning skulle utvärdera om du inte unterschriebst.

Mot ett avskedande, efter den vanliga uppsägningstid, du kan skicka in en uppsägning klagomål men naturligtvis rätt tid kollade lagenligheten av domstolen.