Kan AG utan meddelande och utan föregående meddelande avsluta anställning vid sjukdom?

Fråga:

Jag är sjuk skriven sedan februari 2010. Under tiden är jag sjuk. Idag kom mitt skattekort för 2010 via vanlig post, ifyllas och undertecknas av chefen. I kontrollstyrelsen var 31.05.2010 uppsägning av anställningen. Jag har fått ett meddelande eller ett meddelande av AG. Är alltid fortfarande funktionshindrade skriven och måste snart i rehab. Jag avslutade utan en korrekt anmälan eller en anmälan om chefen? Som kan hjälpa och berätta vad jag ska göra? Ett snabbt svar, skulle jag vara mycket tacksam. L.g..


Svar:

Inte göra. Uppsägning kräver skriftlig form. Om du inte hade ett tillfälligt kontrakt eller gick till rättegång. Om du redan arbetar mer än 6 månader i företaget, skydd mot avskedande lagen gäller. I detta fall, gå till en advokat och avskedande åtgärd rik.