Kan Arbeigeber avvisa deltid?

Fråga:

Jag skulle vilja börja kärlek igen i januari att arbeta. Eftersom jag har fött i juli, skulle jag vilja arbeta bara deltid på grund av min lille son, arbetade tidigare men i full tid. Min chef avvisar deltid men. Kan han göra det? Måste han ge mig till deltidsarbete?


Svar:

Inte varje arbetstagare får kräva en minskning av sin arbetstid. Först, detta är möjligt endast i anläggningar som har mer än 15 anställda i allmänhet. Praktikanter räknas inte här.

Dessutom måste anställningen ha varit mer än sex månader. Ange arbetstagare måste också inte senare än tre månader före avsedda hävdar den önskade minskningen av hans arbetstid och även önskad fördelning av arbetstiden. Arbetsgivaren har med den anställde att diskutera den önskade minskningen av arbetstiden. Målet är att vara en uppgörelse. Som operativa skäl inte utesluter arbetsgivaren minskningen av arbetstiden har att komma överens.