Kan avlägsnande av arbetsgivaren - användas med körtid som arbetstid?

Fråga:

Min arbetsgivare kommer att flytta från Bonn till Köln. Nu måste jag pendla snart. En vän sa till mig att det skulle vara ofta brukligt under dessa omständigheter är restiden som arbetstid på att håva som mer eller mindre ja inget val var att undvika denna pendling. Finns det en rättslig grund?


Svar:

I offentlig tjänst beror denna bekvämlighet verkligen på att anställda kunde ha en fordran på sitt jobb och inte avsiktligt söka upp den nya situationen som du säger. Restiden skulle få då följaktligen inte räknar med nya medarbetare som har att pendla.