Kan chefen övertid vid kort varsel uppsättningen, även om uppgiften var länge känd?

Fråga:

Kan arbetsgivaren använda relativt kort sikt (middag för senare kvällen samma dag) övertid om uppgiften är känd redan för en lång tid, chefen men helt enkelt tog bryr sig inte om? Gillar det om jag har ett privat möte som jag mycket svårt kan flytta? Måste jag acceptera denna kortsiktiga övertid? Jag hade denna uppgift innan igår eller förra året, skulle ha jag kan lyckas lätt, men eftersom min chef har dåligt planerat det, nu är jag i trubbel. Vad skulle hända om jag vägrar? Förlust av lön? Uppsägning? Vad skulle vara det värsta scenariot?


Svar:

I det här fallet kan chefen fråga artigt om någon är redo att hoppa in med kort varsel.

Han måste acceptera men också ett nej om det inte är möjligt.

I en sådan situation anständighet och artighet avancera båda sidor :-))