Kan du begära sjuk registreringsbevis av en läkare som valts av mig av anställda?

Fråga:

När skriver i anställningsavtalet, den sjukdomen i eller läkare för att gå till är (doktor i mitt förtroende) är rättsligt hållbart ggf.auch då? Bara för att göra ut bara artighet tjänster av välkända husläkarna - vet du aldrig...


Svar:

Konstigt - så listade nedan arbetet lagen fastställs, och som inte kan undergrävas av anställningsavtal, eftersom arbetsdomstolar aldrig skulle göra med:

Sjuka arbetstagare måste en medicinsk förolämpning Hämta senaste (icke-arbetsdag, så lördag, söndag, helgdagar count) 3 sjukdom dag, den så kallade gula skenet. Arbetsgivaren får därav snabbt en kopia och en av försäkringskassa. Arbetstagare är läkaren aldrig tittar ut, arbetsgivaren!

Även sjuka medarbetaren är skyldig att samarbeta-han måste vara redan på den första dagen av sjukdomen vid tiden för sysselsättning informera sin arbetsgivare att han inte verkar fungera på grund av sjukdom. Vi se till att arbetsgivaren kan ockupera arbetsplatsen med ett substitut.

I motiverade fall, måste arbetsgivaren testa sin förmåga att arbeta eller förolämpning av en förtroendeläkare. läkare och patient sekretessen upprätthålls därmed. Det finns emellertid endast mycket få sätt där en rimlig fall kan vara.