Kan du få sparken för att vara på sjukhuset och inte kunna gå till jobbet?

Inte om du omfattas av varifrån. Enligt familjen medicinsk lämna Act skyddas från uppsägning för att ta upp till 12 veckor av medicinska ledighet under varje 12-månadersperiod. http://www.dol.gov/ESA/whd/FMLA/ att kvalificera sig för varifrån lämna, en anställd måste uppfylla följande krav: varit anställd på det jobbet i minst 12 månader. Sysselsättningen har inte ha varit kontinuerlig. Arbetat minst 1.250 faktiska arbetstimmar under 12 månader före den första dagen av ledighet. Använd endast tid arbetade i denna beräkningar. Tid betalat men inte fungerat (t.ex. semester, sjuka, etc.) räknas inte mot de 1 250 timmarna. Inte redan använt 12 veckor av varifrån rätten i det aktuella kalenderåret. Om en anställd beviljats varifrån ledighet, arbetsgivaren kan inte säga upp den anställde för att vara på sjukhuset och inte kan arbeta.