Kan du förhandla avgångsvederlag vid utgången av en tidsbegränsade anställningsavtal?

Fråga:

Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?


Svar:

Vad bättre kan inte passera en AG, som lutar tillbaka avslappnad och väntar på anställde, hon kommer att trycka sin uppsägning i handen, hon inte varnar han och ber att arbeta sedan är anställd på tåget.

Avgångsvederlag - ärligt skrattar döda är någon AG på villkor.