Kan du ge äldre anställda 2 dagar särskilda lämnar till den regelbundna semestern?
Fråga:
Svar:
Eller det skulle vara juridiskt problematiska på grund av att bristande jämställdhet. Jag skulle vilja att denna tjänst erbjudande det är problem anställda från 60 om jag skulle genomföra det så?
Svar:
Naturligtvis kan du göra det. Det skulle vara att hålla detta, till exempel i ett avtal som reglerar andra skäl för särskild ledighet.
De två dagarna särskild ledighet beviljar problematisk under aspekten som skulle lika behandling endast om du personligen plocka ut dina kumpaner och endast de. Så att säga av den specifika speciell bonusen.
Bortsett från särskild ledighet med villkoren för dess beviljande är även en justerbar.
Relaterade Frågor
-
Hur långt kan arbetsgivare övervaka sina anställda?
-
Arbetsgivare kan i hemlighet Filmning anställda misstänkta för ett brott
-
Observera dina objektglas du kan inte hitta alla bakterier vilka är några möjliga orsaker till denna observation?
-
Zusaatzpolice för anställda anbieten-vad att tänka på i relation till äldre på och hälsoundersökning?
-
Kan en arbetsgivare göra influensa skott obligatorisk för anställda?
-
Fast tecken endast i den begränsade mängden anställda?
-
RASTLÖSHET & tjänst anställda
-
Är det faktiskt krävs anställda att köpa aktier i bolaget?
-
Nike vill avskeda anställda - PUMA ger allt klart! Sektorn inte påverkas?
-
Arbetsgivarna måste ge anställda måltidsraster?
-
Vilka är anställdas utgifter för en barnläkare?
-
Vad är anställdas incitament?
-
Vilka är alla Miniclip anställda på miniclip.com?
-
Hur svarar du "Hur skulle du relatera din kärnkompetens till denna ståndpunkt som Branch Manager i bank" i en anställningsintervju?
-
Kan anställda i äldre och vård hemma i testamentet anses?
-
Varför kan SCHLECKER anställda klaga?
-
Resolution av institutionen: anställda kan sägas föräldraledig?
-
Hur anställdas pension plan f. vid det en WG. Sjukdom drift kan resultera i inte?
-
Hur kan jag finansiera bäst mina anställda hälsa kurser?