Kan du lösa upp igen anställningsavtal innan du tog jobbet?

Fråga:

Min brorson trodde han skulle få ingen plats och har därför tagit ställning. Kroppen skulle börja 1.11. Nu han har godkänts men i följd förfarandena för dess önskad kurs. Vad händer om han inte startar punkten nu, men tar sin plats till höger? Företaget har en fordran också ersättning då? Uppstå finansiella nackdelar för min brorson?


Svar:

GRDS. kan en sysselsättning kontrakt (inte bara efter att ha tagit) ensidigt avbryta, utan också före enhälligt lösa.

Hur ersättningen till skulle inte vara här, skulle bero på innehållet i avtalet. Utan uttryckligt avtal, men inte.

Jag föreslår en uppgörelse i godo genom ömsesidiga Aufhebunsgvertrag.

Det är mycket kontroversiellt, om ingen uppsägningstid och sysselsättning skulle vara att följa, dels med vanlig uppsägning kan detta unbilliges beteende eller bryta kontraktet för att utvärdera vad skulle kunna utgöra ett yrkande om skadestånd (vakans, extra power).

G imager761