Kan du samla arbetslöshet om du avslutar ditt jobb på grund av missbrukas fysiskt och verbalt av din chef?

Kan du samla arbetslöshet om du avslutar ditt jobb på grund av missbrukas fysiskt och verbalt av din chef?

När du avslutar ditt jobb är bevisbördan på dig. Först, du kommer att behöva ansöka om arbetslöshetsersättning att se om du tjänat tillräckligt med pengar under basperioden att de använder. Andra, de kommer att ställa dig med en rannsakas intervju vid ett senare tillfälle att diskutera anledningarna du avslutar. De kommer också att tala med arbetsgivaren efter din intervju att erhålla ett genmäle. Det är mycket viktigt att du är redo för din intervju. Du kommer att behöva statliga datum, tider, incidenter till den fysiska och verbala övergrepp. Du kommer också behöva förse domaren med namn och titlar av människor på arbete som du talade till, etc. Om du gick till din staten styrelsen eller corporate, också måste du förse dem med dokumentation och/eller namn/titlar av människorna talade du med. Eftersom bevisbördan är på dig, behöver du få information. När de talar till arbetsgivaren, kan de lätt förnekar att veta något om detta, speciellt om du inte rapportera missbruk. Slutligen, adjudicator att be dig om vilka slutliga händelsen var som fick dig att sluta dagen/då. Till exempel, om du avslutar fre kl 4:00 och sista gången din chef gjorde eller sa något missbruk var tis kl 2:00, kommer att detta ställa frågor. Du avslutar bör vara närliggande till den senaste incidenten. Om det inte var, måste du ha en riktigt bra anledning varför du avslutar den dag/tid.