Kan du sponsra en utlänning som har ett turistvisum så han kan bli en permanent bosatt och vilka förutsättningar av sponsring?

Jag driver ett litet företag och nyligen har undersökt denna fråga. Ja, du kan sponsra en utlänning med ett turistvisum till antingen bli en permanent bosatt eller för att kunna arbeta här för upp till tre år (du måste välja ett alternativ).
Jag fick all denna information från Department of Labor. Tyvärr, när jag forskat här jag gjorde så på min telefon i bilen, så jag måste åter forskning detaljerna. Men här är hur det fungerar.
Hela processen kan ta 2-3 månader, men kan vara rusade i ungefär en månad för en extra $1000.
STEG ett kontakta Department of Labor. Det enda sättet detta kommer att fungera är om de bestämmer att det finns inga andra kvalificerade amerikanska arbetstagare att fylla jobbet. Jag är inte säker på hur de avgöra detta, men det är steg ett i processen. Det finns ett formulär som du måste fylla i och skicka, vilket tar ungefär 2-3 veckor att slutföra och kostar ingenting. I mitt fall är vi en katastrof restaurering företag, så att få arbetstagarna att städa upp röran i Texas är smal pickin. När, du gå vidare till steg två.
STEG två om steg ett är godkänd, då har du två mer former att slutföra genom Department of Immigration. Varje formuläröverföringen har en avgift, men båda totalt omkring $350. Jag vet inte vad de är ute efter, men jag är säker med det är att se till den potentiella medarbetaren är lagligt här.
Jag gjorde detta med min utsikterna är att jag berättade för honom om han ville fullfölja alternativet att han kunde fram pengarna för avgifterna. Om processen lyckas, kommer att jag ersätta honom. Om inte, han absorberar risken.
Bryan It är lättare att kvalificera om utsikterna medarbetaren har en högskoleexamen på ett fält (borgmästare, och kallas även karriär i de flesta länder), som är på efterfrågan av arbetstagare. Med detta sagt, är det svårare att få en sponsor en obildad, okvalificerade invandrare.  Jag menade, det är mycket, mycket svårare att sponsra (för att få honom/henne en visering) en obildad, okvalificerade invandrare.  Detta är faktiskt ett mycket mer komplicerat att det kan vid första ljudet från vad som ovan, och det verkligen måste vara en invandring advokat inblandade. För en arbetstagare utan minst en kandidatexamen-nivå finns praktiskt taget inget sätt att rättsligt anställa personen om de inte har något annat sätt att bli rättsliga här - en familj-sonsored fall eller ett asylärende, till exempel. Men låt oss backa upp & börja från början.
En arbetsgivare kan sponsra för nonimmigrant [tillfällig] visum, eller permanent uppehållstillstånd, eller båda. Normala sökvägen är för en arbetsgivare att första sponsor för ett Non-Immigrant visum som tillåter avsikt att till slut stanna permanent (H-1B specialitet ockupation arbetstagaren eller L-1 intracompany förvärvare arbetare, till exempel). En gång här och arbetar på detta visum, arbetsgivaren kan sponsor för permanent uppehållstillstånd - detta ger arbetsgivaren och medarbetaren en chans att provköra varandra.
Men det finns många nonimmigrant visum som tillåter sysselsättning: förutom H-1B och L-1, det finns TN (kanadensare och mexikaner endast), E-1/E-2 dander näringsidkare/investerare, E-3 (som H-1B men för australiensarna endast), H-2A/H-2B jordbruks och säsongsarbetare, O-1 extraordinära förmåga, P-1/P-2/P-3 för olika utför och atletisk situationer, etc. Olika visum är lämpliga för olika arbetssituationer, olika nationaliteter och olika framtidsplaner om permanent uppehållstillstånd. Bara H-1B och ibland TN involvera Department of Labor alls. Resten går alla direkt till USA medborgarskap och Immigration Services.
H-1Bs, de viktigaste viseringarna för professional (kandidatexamen krävs) sysselsättning, bär mycket bagage - de är numerärt begränsade och när detta skrivs måste du ansöka på en viss tid på året för att få en för följande år. De bär också strikt arbetsgivaren skyldigheter - ingenting som inte kan hanteras, men arbetsgivaren bör veta vad de är lovande gå in på detta.