Fråga:
Vad händer om ett företag vill få bort någon, och försöker uppnå detta över ett avgångsvederlag personen men inte säker. Kan du tvinga personen att acceptera ett avgångsvederlag? Om man accepterar inte avgångsvederlag, som skulle göra ett företag?
Svar:
Ingen kan tvinga dig att överge ditt arbete för en betalning. Om din AG vill befria dig, bör han avsluta vänner. Då måste man stämma möjligheten får dock, eller för att uppnå en jämförelse i form av en skälig ersättning.
Relaterade Frågor
- Eller är det verkligen inte rent juridiskt? Det gäller att det tidsbundna kontraktet 3 månader skulle vara giltigt efter föräldraledighet, medarbetaren är inte längre komma / vill. Kan vara en uppsägning så om hon inte kommer?
- Arbetade jag för 5 år som en städerska. Nu avslutade mig. Om jag inte gör något mot avskedanden, kan jag få en betalning?
- Hej, har en fråga här och jag är sjuk sedan oktober 2003 och därefter från och med April 2008, fick en full invaliditetspension i tid. Nu fick en permanent pension efter den tredje översynen, nu min arbetsgivare frågar min Stadtwerke fick mig till de
- Jag är upptagen i nästan 23 år i livsmedelshandeln, var alltid där när någon var sjuk och fick mig verkligen för FA. krumm. Tunga lyft och starka fysiska påfrestningar på fonden är min rygg nu en byggarbetsplats, som min ortoped säger. (4 incidenter,
- Så - jag faktiskt vet inte hur jag ordentligt bör formulera min oro.Faktum är: Jag hade mitt deltagande i en "stängd cirka 1,5-2 år sedan Finansiera "bara" i den blå"meddelade. Lång tid ingenting hände. Hela frågan är så komplicerad at
- Ja, denna inkomst alla samma som "arbetande" inkomst... vac lön och avgångsvederlag i synnerhet... bara betalar du för tjänster som utförs redan. Varför du skulle välja en Roth jag är inte säker... det egentligen bara vettigt om din inkomst från
- Ja, kan du fortfarande samla arbetslöshetsersättning efter att ha fått avgångsvederlag.Dessa 2 fördelar är separat och skiljer sig från andra--avgångsvederlag är den ersättning som ges av arbetsgivaren efter medarbetarens avskedande eller uppsägning
- Jag är den fungerat i januari 2014 på ankeln och kan betyda ockupationen som parcel delivery agenter inte längre utöva läkarintyg är min arbetsgivare vill mig inte avsluta för ersättning jag har rätt till ett avgångsvederlag på något sätt?
- Jag har hört att i avgångsvederlag. kontrollen kan bestämma med hur hon kommer att betalas. Kan du säga generellt att, om ja, hur är detta bästa pay off? Det är ca 12000 euro. Det är bättre för att ta dem på en gång eller delvis år vila i januari 201
- Hej, är vänligen detta mycket viktigt!Jag är ny här och har följande fråga.Befinner mig för närvarande i ett pågående anställningsförhållande. Ekonomiska skäl vi mitt företag men i nästa göra några veckor uppsägningar. Kallas överföring företaget avg
- När min granne hotande, att hon ut elimineras deras företag, däremot får ett avgångsvederlag. Du kan registrera dig direkt arbetslösa efter att ha lämnat och hon skulle få arbetslösheten pengar? Eller ersättning skulle när tillämpas och efter praktis
- Gäller ThyssenKrupp. Eftersom några av styrelseledamöterna sparkades nyligen eftersom det gjorde för mycket förlust. Få ett avgångsvederlag faktiskt sådana styrelser? Det kanske inte men faktiskt, eftersom du var sparken på grund av dålig arbete. Men
- Det finns en kontroll för följande situation? Du kommer att avskedas eftersom företaget där du arbetar har pengar problem. Här har en uppsägningstid på 3 månader och du får ett avgångsvederlag som lovat. Då företaget går helt i konkurs. Du förlorar r
- Hej. Min fråga avser ett samtal som jag har hört med igår. Detta sagt av Gesprächstelnehmer, som plundrade efter deras uppsägning deras avgångsvederlag på något sätt dela betald komma till kontroll för att spara. Om jag har förstått det rätt, så kan
- JaSvaret kan vara kvalificerad om betalningen på något sätt omfattas av ersättning för semester eller något liknande, relaterade länken nedan kan ta upp frågan. Fördröjning av förmåner kan uppstå under en period som representeras av mängden avgångsve
- Jag gifte i 1999 och mottagna änka Pensionsavräkning, efter skilsmässan, änkepension återupplivas, nu jag gifte mig igen i December 09, den rätt till avgångsvederlag på begäran tillbaka mig? Överallt talas endast av 1st omgifte, den logiska här där b
- Jag bor i skilsmässa. Överens om jag har med min fru att hon får ett avgångsvederlag efter permanent skilsmässa från mig. Ta en fördel med mig denna skatt?
- Utbetalning av medarbetarens sista löner skiljer sig från avgångsvederlag.Slutliga löner uppdrag av lag betalas - en anställd som är urladdat måste betalas alla av hans eller hennes lön, inklusive upplupna semester, omedelbart vid tidpunkten för upps
- Om jag är korrekt underrättad, sedan det finns ingen laglig rätt till avgångsvederlag, rätt? Varför ge företaget avgångsvederlag om de faktiskt inte behövde? Komma bort mindre än om de kontrakt tar slut, eller följa uppsägningstider? Och om detta är
